Специалист по охране труда/ведущий специалист по охране труда — Россети Томск

Для должности ведущего требуется опыт не менее 3 лет, знание нормативных документов, специфики охраны труда и техники безопасности при работах в электросетевом оборудовании.

Обязанности:

- Организация работы с персоналом по охране труда, подготовки работников в области ОТ;

- Организация работы по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний;

- Организация и контроль проведения специальной оценки условий труда;

- Организация обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, лечебно-профилактического питания;

- Организация расследования, учёта несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

- Ведение отчетности. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда;

- Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах;

• Высшее образование (обязательно): техническое (электроэнергетика, электроснабжение) или профильное «Техносферная безопасность».

• Профпереподготовка: если базовое образование не профильное — действующий диплом о профессиональной переподготовке по охране труда.

• Опыт работы на крупных промышленных предприятиях и знание специфики мероприятий по охране труда и технике безопасности при работе с электрооборудованием приветствуется.

  Стаж работы специалистом по охране труда ( для категории ведущего) не менее 3 лет.

  Знание нормативных документов в области охраны труда с учетом специфики электроэнергетики.

• работа в крупной узнаваемой компании с командой профессионалов высочайшего уровня;
• возможность личного развития и карьерного роста как внутри компании так и в рамках общероссийского масштаба компании;
• график работы - 5/2, с 8:00 до 17:00;
• официальное оформление, "белая" стабильная зарплата;
• забота о здоровье: медицинская страховка с лучшими клиниками города, в том числе со стоматологией, возможность посещения спортивных залов и бассейнов;
• надбавка к заработной плате за выслугу лет после первого года работы;
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии и 50!!! % теплоэнергии;
• обучение за счет работодателя;
• путевки для работников и их детей;