Начальник отдела охраны труда в г. Норильск — ЭТЕРНУМ ТЕХНОЛОГИИ

Прежде чем откликнуться, убедитесь, что вас устраивают условия: работа в командировке в г. Норильске (Красноярский край)!!!!! Остались вопросы, звонить с 10.00 до 19.00 по московскому времени!

Обязанности:

• Организация и координация работы по охране труда, промышленной безопасности и пожарной безопасности на предприятии.

• Разработка, внедрение и поддержание в актуальном состоянии Системы управления охраной труда.

• Контроль за соблюдением законодательных и нормативных требований охраны труда.

• Организация проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

• Организация всех видов обучения, инструктажей (вводных, на рабочем месте) и проверки знаний требований охраны труда через личный кабинет Минтруда.

• Организация обязательных медицинских осмотров (предварительных, периодических) и контроль их прохождения.

• Взаимодействие с государственными надзорными органами (ГИТ, Роспотребнадзор, МЧС, Социальный фонд России).

• Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

• Руководство сотрудниками отдела охраны труда, планирование бюджета и закупка СИЗ (средств индивидуальной защиты).

Требования:

• Высшее профильное образование (техносферная безопасность или безопасность технологических процессов и производств).
• Опыт работы в сфере охраны труда и промышленной безопасности на руководящей должности от 3 лет.
• Глубокое знание Трудового кодекса РФ, правил по охране труда и нормативной базы в области ПБ и ГО и ЧС.
• Наличие действующих удостоверений по проверке знаний требований охраны труда (в т.ч. работы на высоте, электробезопасность).
• Уверенный пользователь ПК, знание специализированного ПО и опыта работы с сайтом Минтруда.
• Личные качества: ответственность, лидерские качества, системный подход, требовательность.

• объект в г. Норильске (Красноярский край);

• оформление по ТК РФ: официальное трудоустройство с соблюдением всех норм трудового законодательства;

• выплата з/п два раза в месяц, согласно ТК РФ;

• уровень дохода обсуждается по итогам собеседования;

• бесплатное предоставление спецодежды;
• предоставляем жилье;
• оплату проезда АВИА/ЖД;
• питание за счет работодателя;
• мед. комиссия за счет работодателя;
• оплачиваемый отпуск согласно трудовому кодексу РФ.
• возможность обучения за счет компании.