Наладчик КИПиА технологического оборудования — Сервисгазавтоматика (филиал ООО ГСП Ремонт)

Компания "Сервисгазавтоматика" ООО «ГСП Ремонт» входит в структуру АО "Газстройпром", принимает активное участие в реализации стратегических проектов топливно-энергетического комплекса Российской Федерации, включая работу по полному комплексу технического обслуживания и капитального ремонта оборудования дочерних обществ ПАО «Газпром».

Мы обладаем многолетним опытом участия в реализации проектов ПАО «Газпром» в качестве исполнителя по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, техническому обслуживанию и ремонту объектов добычи, переработки, хранения и транспортировки газа.

В нашей компании работают настоящие профессионалы, искренне любящие свое дело, вовлеченные в общий результат - присоединяйтесь к нам!

Обязанности:

• Выполнение пусконаладочных работ технологического оборудования на вводимых в эксплуатацию объектах ПАО "Газпром".

• Опробование, проверка и сдача в эксплуатацию технологического оборудования.

• Предмонтажная проверка, комплексная наладка технологического оборудования.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое);
• Опыт работы в данной должности;
• Знать: Назначение, устройство и принцип действия основного технологического оборудования. Способы монтажа и наладки основного технологического оборудования. Правила чтения электрических схем;
• Группа допуска по электробезопасности не ниже III.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью "белая" заработная плата;
• Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней, дополнительный северный отпуск;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) после 3 месяцев работы;
• Материальная помощь к отпуску в размере среднего заработка;
• Выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка, в сложных жизненных ситуациях и т.д.;
• Обеспечение сотрудников СИЗ за счет работодателя;
• Доставка авиа или ж/д транспортом к объекту и обратно (билеты покупает компания);
• Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;
• Страхование жизни от несчастных случаев и болезней за счет работодателя;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря;
• Новогодние подарки детям сотрудников.