Инженер-проектировщик (Разделы АУПС и СОУЭ. СС) — ДЕМЕР

Инженер-проектировщик разделов АУПС и Сети связи

Наша вакансия подразумевает удаленный формат работы и полную занятость.

Демер — компания по разработке проектно-сметной документации для капитального ремонта зданий. Работаем по всей России и уже выполнили проекты на 150 объектах в 26 регионах.

Мы растем: увеличивается объем работы, сложность объектов и детализация проектной документации. Поэтому приглашаем в команду инженера-проектировщика разделов АУПС, СОУЭ и Сети связи.

Сразу обозначим важный момент: нам нужен специалист с опытом работы.
Мы готовы помогать адаптироваться, объяснять внутренние процессы, давать шаблоны, инструкции и поддержку коллег, но учить проектированию разделов АУПС и СС с нуля сейчас не готовы.

Что нужно делать

Разрабатывать разделы АУПС, СОУЭ и Сети связи;

Выполнять расстановку оборудования пожарной сигнализации, системы оповещения, охранной сигнализации, видеонаблюдения и СКУД;

Читать техническое задание, принимать инженерные решения и доводить раздел до результата;

Нести ответственность за принятые технические решения;

Работать с замечаниями заказчиков, МЧС и экспертизы;

Подбирать оборудование и составлять спецификации по проектируемым разделам;

Взаимодействовать со смежными разделами;

Разбираться в незнакомых задачах, искать решения и развиваться профессионально.

Что мы ждем от тебя

Опыт проектирования разделов АУПС, СОУЭ и Сети связи;

Знание и умение применять СП 484, СП 486, СП 6, СП 3, СП 1;

Опыт устранения замечаний от МЧС и экспертизы;

Базовые знания по разделу Сети связи;

Умение определять пожарную нагрузку запотолочного пространства;

Опыт проектирования на оборудовании «Рубеж» или «Болид»;

Умение самостоятельно принимать технические решения;

Ответственность, внимательность и готовность работать в команде;

Открытость, спокойное отношение к замечаниям и желание совершенствоваться.

Что предлагаем

Полностью удаленный формат работы;

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Своевременную выплату заработной платы;

Оклад + квартальные премии;

Понятные рабочие процессы, инструкции, формы и шаблоны;

Поддержку коллег и помощь в адаптации;

Индивидуальный план обучения, корпоративную библиотеку и обучающий портал;

Увеличение зарплаты по мере роста навыков и зоны ответственности;

Корпоративные бонусы: фитнес, театры, ужины в ресторанах;

Коллектив молодых, позитивных и умных людей без конфликтов, интриг и токсичности.

Этапы отбора

Будет тестовое задание и собеседование.

Если ты внимательно прочитал вакансию и хочешь откликнуться, начни сопроводительное письмо со слов:

“Я точно хочу эту работу и готов пройти дополнительные этапы отбора”.

Так мы поймем, что ты внимательный человек.