Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанции (Юрубчено-Тохомское месторождения), Красноярск

Основные обязанности:

• Техническое обслуживание и ремонт электрооборудования объектов электрической станции, 0,4, 6, РУ-6 кВ, КТП 6/0,4 кВ, электрооборудование ДЭС, электрооборудование насосных станций, системы электрообогрева, системы плавного пуска электродвигателей, и т.п.);
• Производство оперативных переключений;
• Организация работ в действующих электроустановках;
• Проведение работ по ликвидации аварий на электрооборудовании;
• Проведение осмотров электроустановок;
• Проведение тепловизионного контроля электроустановок.

Требования к кандидату:

• Наличие квалификационного удостоверения по профессии «электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанции 5 разряда»;
• Наличие IV группы допуска к работе с электроустановками напряжением до и выше 1000В в качестве оперативно-ремонтного персонала;
• Право проведения специальных работ (испытание оборудования повышенным напряжением, верхолазные работы) - обязательно.

Условия:

• Вахтовый метод работы на Юрубчено-Тохомском месторождение (Красноярский край, юг Эвенкийского района);
• График вахты 28/28 дней;
• Трудоустройство новых сотрудников осуществляется в офисе г. Красноярска;
• Заработная плата озвучивается по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат, годовое вознаграждение.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании;
• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
• Оплачиваемый проезд сотрудников компании к месту работу от базовых городов: с. Байкит, п. Богучаны, г. Канск, г. Красноярск, г. Иркутск, г. Томск, г. Новосибирск, г. Омск, г. Тюмень, г. Сургут, г. Уфа, г. Пермь, г. Самара, г. Казань, г. Ростов-на-Дону (временные базовые города г.Сочи, г. Волгоград, г. Краснодар);
• Предоставляется медосмотр, качественная и удобная спецодежда;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес - центры, поддержка выплатами в различных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на новый год, займы на приобретение жилья, корпоративная пенсия.
• Работа с начинающими специалистами: программа работы с начинающими специалистами, материальная и социальная поддержка, адаптационная программа.