Главный врач/заместитель главного врача — Гранти-Мед

«Гранти-мед» на проспекте Ветеранов — это многопрофильный центр известной петербургской сети с 20-летней историей. Большой поток пациентов, сильная команда и широкая врачебная экспертиза.

Для руководителя это пространство для живых управленческих задач и реального влияния на результат. Здесь можно влиять на процессы, внедрять изменения и видеть результат своих управленческих действий.

Что предстоит делать (ключевые задачи уровня Топ-менеджера):

— Осуществлять оперативное и стратегическое руководство медицинским персоналом подразделения в строгом соответствии с актуальным законодательством и внутренними стандартами сети;
— Организовывать процессы так, чтобы медицинская помощь оказывалась не просто вовремя, а с превосходным качеством и пациентоориентированностью;
— Внедрять и контролировать систему внутреннего аудита качества, отслеживая клинические и сервисные показатели;
— Обеспечивать полную прозрачность и достоверность управленческой, статистической и финансовой отчетности подразделения;
— Проводить глубокий анализ эффективности работы отделений, инициировать изменения в методах работы и оптимизировать потоки пациентов;
— Отвечать за дисциплину, мотивацию и развитие команды, создавая среду, в которой врачи хотят работать и расти.

Наши требования к кандидату:

— Успешный опыт на позиции заместителя главного врача, главного врача или руководителя крупного мед.подразделения от 3 лет (опыт в коммерческой медицине или ДМС-страховании существенный плюс);
— Действующие сертификаты/аккредитации: «Организация здравоохранения и общественное здоровье» + действующая клиническая специальность (терапия, хирургия, травматология, кардиология, неврология или общая врачебная практика);
— Высокий уровень управленческих компетенций: умеете выстраивать коммуникации с разными уровнями персонала и топ-руководством, убедительны и дипломатичны;
— Справляетесь с многозадачностью, умеете расставлять приоритеты в условиях интенсивной нагрузки;
— Стратегическое мышление, ориентация на показатели, готовность внедрять лучшие практики.

Что мы предлагаем управленцу высокого уровня:

— Работу в крупной, финансово устойчивой сети с безупречной репутацией и долгосрочными планами развития;
— Сплоченную команду профессионалов, где ценят инициативу и уважают мнение руководителя;
— Современное оснащение рабочих мест и диагностического парка;
— Официальное оформление по ТК РФ, прозрачную систему мотивации: оклад + KPI;
— Расширенный соцпакет:

● Льготное медицинское обслуживание для сотрудника и членов его семьи (включая стоматологию по ДМС);

● Страхование профессиональной ответственности врача;

● Возможность влияния на стратегию развития подразделения и участие в управленческих решениях сети.

Присылайте резюме, мы рассматриваем лидеров, готовых стать частью команды, строящей будущее медицины.