Главный врач сети клиник SPINA — SPINA, клиника здоровья

Сеть клиник здоровья SPINA развивается: четыре клиники в Казани, широкий спектр направлений, растущий поток пациентов. Мы усиливаем медицинский блок и открываем выделенную позицию главного врача, сфокусированную на организации здравоохранения — соответствии медицинским стандартам, качестве медицинской документации и внутреннем контроле качества и безопасности медицинской деятельности.

Это административно-управленческая роль. Вы отвечаете за систему: стандарты, регламенты, документооборот сети и её соответствие требованиям законодательства. Работаете в связке с юристом компании и напрямую с собственником.

С 1 сентября 2026 года действуют обновлённые правила оказания платных медицинских услуг (Постановление Правительства РФ № 659) и расширен объём сведений, передаваемых в ЕГИСЗ. Для нас это повод выстроить медицинский документооборот на уровне лучших практик отрасли — и мы ищем специалиста, который возглавит это направление.

SPINA — сеть клиник здоровья в Казани. Четыре клиники: ул. Муштари, 12; пр-т Победы, 139 к3; ул. Чистопольская, 32; ул. Петербургская, 62. Работаем ежедневно с 8:00 до 21:00.

Направления: кинезиология, неврология и мануальная терапия, остеопатия, реабилитация и травматология, лечебный и оздоровительный массаж, психология и психосоматика, детские направления, IV-терапия, косметология и эстетика.

По рейтингу «ПроДокторов» мы в числе лучших клиник Татарстана. У нас работает собственная «Академия Spina» — внутреннее обучение специалистов. Управленческая команда компактная, поэтому вклад каждого руководителя виден в результате сети.

Задачи расставлены по приоритетам — так вы сразу понимаете, на чём сфокусирована позиция и по каким результатам мы будем оценивать работу.

Приоритет 1. Медицинская документация и электронные медицинские документы

• Организация ведения медицинской документации сети в соответствии с приказами Минздрава России и требованиями к учётным формам.
• Контроль качества заполнения медицинских карт: экспертиза до передачи, выявление и устранение замечаний, доведение документа до корректного вида.
• Формирование, проверка и своевременная передача ЭМД в ЕГИСЗ/РЭМД, отработка результатов форматно-логического контроля.
• Методическая работа с врачами: единые требования к заполнению документации, регулярные разборы, обучение и поддержка стандарта.

Приоритет 2. Соответствие законодательству и внутренний контроль качества

• Разработка и актуализация локальных нормативных актов: приказы, положения, стандартные операционные процедуры, правила внутреннего трудового распорядка, журналы.
• Организация и ведение внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности: регламенты, план проверок, отчётность, корректирующие мероприятия.
• Пакет документов для пациента: информированные добровольные согласия, договоры на оказание платных медицинских услуг, информационные стенды, раздел «Пациентам» на сайте — в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 659.
• Контроль соблюдения 323-ФЗ, лицензионных требований и требований 152-ФЗ в части работы с медицинскими данными.

Приоритет 3. Медицинский персонал: документы и допуск к работе

• Штатное расписание медицинского блока, графики работы, планирование и учёт отпусков.
• Личные дела медицинских работников: дипломы, сертификаты и свидетельства об аккредитации, медицинские книжки, допуски к работе.
• Контроль сроков действия документов специалистов и своевременное продление.
• Подготовка кадровой части документов совместно с рекрутером и юристом компании.

Приоритет 4. Взаимодействие с надзорными органами

• Подготовка сети к плановым и внеплановым проверкам Росздравнадзора и Роспотребнадзора.
• Работа с запросами, актами и предписаниями, подготовка ответов совместно с юристом компании.
• Контроль соответствия каждой клиники лицензионным требованиям и заявленным видам работ и услуг.

• Высшее медицинское образование.
• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» — либо готовность пройти профессиональную переподготовку; готовы обсудить участие компании в оплате обучения.
• Знание требований к ведению медицинской документации: 323-ФЗ, приказы Минздрава России по учётным формам, порядок организации внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности.
• Понимание принципов работы с ЕГИСЗ и электронными медицинскими документами.
• Системность и внимание к деталям: в этой роли точность формулировок и сроков определяет результат.
• Уверенная работа в медицинской информационной системе и в таблицах. У нас YCLIENTS и Битрикс24 — покажем и обучим.
• Умение доводить задачи до завершённого документа, а не до стадии обсуждения.

Рассматриваем как опытных организаторов здравоохранения, так и врачей, которые целенаправленно переходят из клинической практики в организацию здравоохранения и качество.

• График 5/2, с 9:00 до 17:00. Рабочее место — офис компании и клиники сети, все точки в черте города.
• Роль административно-управленческая: 100 % рабочего времени посвящено организации здравоохранения, качеству и документообороту сети.
• 80 000 ₽ на руки на испытательном сроке (3 месяца), после — до 100 000 ₽.
• Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничный.
• Прямое подчинение собственнику, постоянная связка с юристом компании.
• Реальные полномочия: вы формируете стандарт и внедряете его, а не согласовываете месяцами.

• Услуги клиник по себестоимости — для вас и близких: остеопатия, кинезиология, массаж, психология, косметология. По прайсу это десятки тысяч рублей в месяц.
• Скорость решений — прямой доступ к собственнику, вопросы закрываются за дни, а не за кварталы.
• Видимый результат — в компактной управленческой команде ваша работа видна в масштабе всей сети.
• Обучение и профессиональная среда — «Академия Spina», внутренние разборы, доступ к опыту врачей сети.
• Комфортные условия — офис, чай и кофе, парковка, доброжелательная команда.

• Роль самостоятельная и практическая: вы одновременно автор стандарта и его исполнитель. Это даёт максимум свободы решений и личную ответственность за результат.
• Управленческая команда компактная, темп высокий: задачи ставятся и закрываются быстро, без длинных цепочек согласований.
• Мы ценим людей, которые работают на результат и доводят начатое до конца.

Откликайтесь — мы созваниваемся со всеми кандидатами. Первый созвон короткий, 10 минут по видео, без тестовых заданий и многоэтапных отборов.

Чтобы созвон прошёл продуктивно, добавьте в сопроводительное письмо одно-два предложения: с какой медицинской документацией вы работали и есть ли у вас сертификат или аккредитация по организации здравоохранения.

Организация здравоохранения · Медицинская документация · Внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности · ЕГИСЗ · ЭМД · 323-ФЗ · Росздравнадзор · Лицензирование медицинской деятельности · Локальные нормативные акты · Медицинские карты