Главный инженер проекта (ГИП) — Восемь пятых

В связи с реализацией нового проекта открыта вакансия ГИПа

Обязанности:

• Ведение проекта жилой многоэтажной застройки от Архитектурной концепции до Ввода объекта в эксплуатацию.
• Составление КТР, ТЗ, участие в разработке и актуализации стандартов организации.
• Сбор исходных данных для проектирования.
• Подготовка данных для заключения договоров на выполнение проектно-изыскательских работ.
• Обеспечением взаимоувязки всех разделов проекта (проверкой общестроительных разделов и их корректировкой /стыковкой с инженерными системами).
• Аудит разделов проектной и рабочей документации, инженерных изысканий.
• Авторский надзор при строительстве (оперативное внесение изменений в проектные решения и др.).
• Оптимизация проектных решений, предложение строительных материалов, согласование.
• Взаимодействие с проектировщиками, контроль графиков исполнения по договорам.
• Прохождение экспертизы проектной документации, контроль сроков, контроль устранения замечаний проектировщиком.
• Контроль внесения изменений в проектную и рабочую документацию.
• Запрос и проверка нагрузок для получения ТУ.
• Составление внутренних графиков.
• Ведение реестров замечаний и изменений проектной и рабочей документации.

Требования:

• Высшее профильное образование (строительное, архитектурное, инженерное).
• Опыт в должности ГИПа (гражданское строительство) от 3 лет.
• AutoCAD, Revit (работа с BIM-моделями приветствуется).
• Уверенное владение пакетом MS Office.
• Знание технологии проектирования и строительного производства.
• Знание региональных (местных) требований к разработке и оформлению проектно-сметной документации.
• Успешный опыт в прохождении государственной экспертизы и согласование проектной документации.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, конкурентная, полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.
• Комфортный современный офис – ул. Республики, 65.
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00.
• Полис ДМС после испытательного срока, с возможностью включить членов семьи.
• Развитая корпоративная культура, корпоративные мероприятия за счет компании.
• Корпоративные мерч, кофе, чай для сотрудников.
• Работа в команде профессионалов, доброжелательная обстановка в коллективе.