Главный геолог/ведущий геолог/участковый геолог/полевой геолог — Фром Вайлд

О компании и роли
Развиваем проекты по поиску, разведке и добыче золота. Основной приоритет — Шаман (участок Нижний), Северо-Байкальский район Республики Бурятия, севернее посёлка Новый Уоян.
На старте вы лично ведёте геологическую подготовку Шамана, работаете с материалами и подрядчиками; с началом полевых работ — непосредственно участвуете на участке. По мере расширения работ — формируете и возглавляете геологическую службу. Это руководящая роль с самостоятельной практической работой, а не только периодические проверки.
Основные задачи
Геологическое планирование и сопровождение Шамана
Проверять архивные и первичные материалы, запасы и историю отработки; выявлять риски и недостающие данные. Формировать геологические требования к программам разведки, заданиям, календарным планам и бюджетам. Обосновывать приоритеты и представлять руководству понятные
выводы с разделением фактов и предположений.
Личная полевая работа и контроль подрядчиков
Организовывать и лично выполнять необходимые полевые задачи: документацию, опробование, проверку качества бурения и исследований. Контролировать фактические объёмы и результаты до приёмки, обеспечивать передачу первичных данных компании. Требовать устранения отклонений и
реализовывать предоставленные полномочия по приостановке работ.
Запасы, отчётность и подготовка к освоению
Организовывать подготовку и проверку отчётов с подсчётом запасов, сопровождение экспертизы и передачу геологических исходных данных для проектирования. Вести базу данных и календарь геологических обязательств. Взаимодействовать с проектировщиками, лабораториями, экспертами и
профильными органами в своей части.
Геологическое сопровождение добычи
Участвовать в планировании последовательности отработки. Совместно с производственной и маркшейдерской службами контролировать полноту отработки, потери и разубоживание. Сопоставлять разведку с фактическими объёмами, содержаниями и добычей, разбирать отклонения и предлагать
решения.
Формирование и руководство геологической службой
По мере роста нагрузки определять потребность в штатных и привлечённых специалистах, предлагать структуру службы и бюджет. Участвовать в подборе и профессиональной оценке геологов, распределять задачи и контролировать результаты. Выстраивать единые правила документации, опробования,
контроля качества, хранения данных и отчётности. Найм и расширение штата — по утверждённой программе и бюджету.
Развитие портфеля при сохранении приоритета Шамана
Обосновывать новые поисковые участки и сопровождать геологическую часть государственных процедур получения лицензий. Детально проверять предлагаемые к приобретению проекты, в том числе компании с лицензиями. Анализировать аукционные объекты, готовить заключения о
целесообразности участия и геологические исходные данные для инвестиционных решений.

Кого мы ищем
Высшее геологическое образование, стаж по специальности от пяти лет и практический опыт на россыпном золоте. Необходим опыт самостоятельного ведения участка, бурового отряда или существенного этапа работ: организация, контроль качества, обработка данных и собственные выводы.
Уверенная работа с первичной документацией, картами, разрезами, координатами и профильными программами. Понимание последовательности разведки, подготовки отчётов и оценки запасов.
Готовность к продолжительной личной работе на удалённом участке по согласованному графику.
Опыт именно главным геологом не обязателен. Рассматриваем самостоятельных ведущих, участковых и полевых геологов, готовых к первой руководящей позиции и формированию команды.
Будет преимуществом: организация работы специалистов и подрядчиков, участие в защите запасов, составлении бюджетов и оценке новых объектов. Опыт по рудному золоту приветствуется, но не заменяет практику по россыпям.
Условия работы
Полная круглогодичная занятость в штате, прямое взаимодействие с руководством. Базирование вне поля, график выездов и дата выхода — по договорённости. Проезд, проживание, питание и оснащение
на участке — за счёт компании.
Для специальных задач привлекаются профильные специалисты. Геолог не заменяет маркшейдера, проектировщиков, юриста или руководителя производства подрядчика.
Как формируется заработок
Ежемесячно: оклад 300 000 ₽ + премия до 50 000 ₽ за качество данных, выполнение задач и контроль подрядчиков.
До начала добычи: дополнительные премии за принятые этапы подготовки и разведки Шамана — от аудита до отчёта по запасам и геологической готовности к освоению. До 1 200 000 ₽ за всю последовательность этапов, а не ежегодно; сроки зависят от программы.
Развитие портфеля: отдельные премии за согласованные результаты по новым участкам, глубоким проверкам приобретаемых проектов и сопровождению аукционов. Задания, суммы и сроки определяются заранее; один результат не оплачивается дважды.
Сезонная премия на стадии добычи — до 1 200 000 ₽
Обе части оцениваются и выплачиваются после подведения итогов полного согласованного сезона:
До 600 000 ₽ (50%) — за профессиональный результат: качество сопровождения, достоверные итоговые данные, сверку разведки и добычи, оценку остатков и передачу материалов.
До 600 000 ₽ (50%) — за производственный результат: подтверждённую массу химически чистого золота и выполнение согласованной программы отработки.
Для расчёта берётся меньший процент выполнения плана по золоту и программы отработки. При 80% и ниже производственная премия равна нулю; выше 80% она растёт линейно до 600 000 ₽ при 100%.
Существенная несогласованная выборочная отработка исключает производственную премию.
Пример при полностью выполненной программе: 80% плана золота — 0 ₽; 90% — 300 000 ₽; 100% — 600 000 ₽. Профессиональная часть оценивается отдельно.
План, критерии приёмки и сроки выплаты закрепляются до сезона. Подготовительные и портфельные
премии выплачиваются по своим завершённым этапам, без ожидания начала добычи.
500 000 ₽ в среднем за месяц — не потолок. Доход может быть выше за счёт дополнительных
согласованных проектов и зависит от принятых результатов за полный год. Приоритет Шамана сохраняется.
Как откликнуться
Направьте резюме и описание двух–трёх объектов: личная роль, самостоятельные задачи, результаты и опыт организации работы. Укажите город и готовность к выездам.