ГлавнаяВакансииРуководители и топ-менеджментГенеральный директорЧлен Совета директоров по стратегическому развитию и масштабированию рыбных хабов

АМТ Ард · Москва

Член Совета директоров по стратегическому развитию и масштабированию рыбных хабов — АМТ Ард

Создание глобальной экосистемы рыбных хабов с нуля: от валидации гипотезы и пре-дизайна пилотного объекта до формирования тиражируемой бизнес-модели...

Редкая удалёнка: только у 8% вакансий

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.

Описание вакансии

КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА

  • Создание глобальной экосистемы рыбных хабов с нуля: от валидации гипотезы и пре-дизайна пилотного объекта до формирования тиражируемой бизнес-модели, которая будет постоянно развиваться и масштабироваться.

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ

Проектирование пилотного хаба:

  • Определить минимально жизнеспособный формат: площадь, архитектуру товарных потоков (разделение свежей, охлаждённой, замороженной продукции), соотношение оптовой и розничной зоны, ассортиментную матрицу (видовая и весовая структура), технологию глубокой переработки и филетирования на площадке, систему утилизации отходов и ледового хозяйства.

Валидация unit-экономики:

  • Запустить пилот, подтвердить или опровергнуть ключевые гипотезы: плотность выручки на кв. м., маржинальность на кг продукции в разрезе видов обработки, оборачиваемость скоропорта, допустимый процент списаний, средний чек оптового и розничного покупателя. Зафиксировать эталонные метрики для масштабирования.

Стандартизация модели:

  • На основе данных пилота повторить и улучшить готовый опыт: типовой договор аренды/выкупа площадки, план расстановки холодильного и перерабатывающего оборудования, регламенты приёмки (включая органолептику и температурный контроль), хранения по категориям свежести, разделки и продаж. Разработать альбом форматов для разных масштабов городов присутствия.

Построение команды роста:

  • Спроектировать оргструктуру рыбного хаба и профили ключевых ролей: директор площадки, ихтиолог/технолог по качеству, руководитель оптовых продаж, начальник цеха переработки, мастер приёмки. Заложить систему обучения персонала под тиражирование.

ТРЕБОВАНИЯ

  • Опыт запуска проектов с нуля в FoodTech, AgriTech, рыбопереработке или физическом ритейле категории «фреш» (знание специфики холодовой цепи и работы со скоропортом обязательно).
  • Понимание сырьевой базы: сезонность вылова, география поставок, импортные квоты, работа с рыбодобывающими предприятиями и аукционами.
  • Предпринимательское мышление и готовность работать hands-on на старте: от выезда на приёмку первой партии до личного участия в проектировании технологических карт.
  • Опыт взаимодействия с ветеринарными службами и знание требований Технического регламента ЕАЭС на рыбную продукцию.

Вакансия опубликована 30 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Член Совета директоров по стратегическому развитию и масштабированию рыбных хабов»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Генеральный директор» платят 200 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

АМТ Ард

Компания специализируется на торговле продуктами питания ( мясо, рыба, птица).…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Генеральный директор строительной компании

Зарплата не указана

Ярус Групп · Пермь

Мы ищем генерального директора в «Ярус Стандарт» — генподрядную организацию холдинга. «Ярус Стандарт» строит жилые дома, производственные здания и социальные объекты...

Нет опытаГенеральный директорОпубликована 27 августа

Бизнес-ассистент

Зарплата не указана

Маркетплейс Консалтинг · Москва

Брать в работу любые проекты, которые инициирует основатель (от стратегических до операционных). Декомпозировать задачи, ставить сроки, контролировать исполнение.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летГенеральный директорОпубликована 26 августа

Главный специалист отдела развития сельского хозяйства

до 80 000 ₽

Правительство Ярославской области · Ярославль

Принимать участие в подготовке ведомственной отчетности. Готовить проекты ответов на запросы государственных ведомств, обращения организаций и граждан, готовить справочные материалы.

От 1 года до 3 летГенеральный директорОпубликована 21 августа

Plant manager (химическое производство, г. Людиново)

Зарплата не указана

Ультрадекор ГМХ · Москва

Стратегическое управление: Обеспечение выполнения стратегии развития, выход на плановые показатели по объему выпуска, прибыльности и маржинальности площадки по производству смол...

Нет опытаГенеральный директорОпубликована 19 августа

Руководитель акселератора (mobile)

Зарплата не указана

Made of Storm · Москва

Сформировать стратегию и бизнес-модель mobile-акселератора. Определить профиль целевых приложений и критерии отбора. Построить процесс поиска и привлечения сильных...

Можно удалённоБолее 6 летГенеральный директорОпубликована 28 августа

Country manager Turkey

Зарплата не указана

Либерман Евгений Исаакович · Москва

Стратегия роста направления, выполнение плана продаж и выручки от 500 000/год. Аудит продуктов, базы, маркетинга, продаж, команды → план роста.

Можно удалённоБолее 6 летГенеральный директорОпубликована 27 августа

Другие вакансии компании

Член команды директоров точки реализации мяса и мясных продуктов

Зарплата не указана

АМТ Ард · Москва

Запуск и вывод на операционную мощность торговой точки: от финальной настройки бизнес-процессов на площадке до формирования сплоченной команды, обеспечивающей...

Можно удалённоОт 3 до 6 летГенеральный директорОпубликована 15 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Первые лица компаний: полная ответственность за бизнес, команду и результат.