Диспетчер-планировщик производства — ИНТЕРПАК

Производственная компания по выпуску полиэтиленовой упаковки приглашает диспетчера-планировщика производства. Ищем внимательного, организованного человека с хорошими аналитическими способностями. Опыт именно в производстве упаковки не обязателен, специфике работы обучим.

Задачи:

• Составление и корректировка производственных планов.
• Распределение заказов по производственным участкам с учетом сроков и загрузки оборудования.
• Ведение и актуализация реестров производственных заказов.
• Расчет необходимого количества сырья и материалов для выполнения заказов.
• Учет нормативных производственных отходов при планировании.
• Проведение необходимых расчетов при запуске новой продукции.
• Контроль прохождения заказов по производству и соблюдения установленных сроков.
• Оперативная корректировка планов при изменении сроков, появлении срочных заказов или других производственных ситуациях.
• Взаимодействие с производственными подразделениями, отделом продаж и другими службами компании.

Важно:

• Опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом.
• Опыт работы диспетчером производства, специалистом по планированию, технологом, экономистом или на аналогичной должности приветствуется.
• Уверенная работа с Excel.
• Опыт работы в 1С будет преимуществом.
• Хорошие математические и аналитические способности.
• Внимательность и умение работать с большим объемом информации.
• Способность быстро ориентироваться в ситуации и перестраивать планы.
• Ответственность и умение взаимодействовать с разными подразделениями.

Будет преимуществом:

• Опыт производственного планирования;
• Понимание производственных процессов;
• Опыт расчета потребности в сырье и материалах;
• техническое или экономическое образование.
• Опыт работы в производстве упаковки, полиграфии или другой производственной компании.

Условия:

• Работа в стабильной производственной компании
• Официальное трудоустройство
• Офис в Дзержинском районе
• Возможность повлиять на уровень заработной платы, в зависимости от опыта и квалификации
• Обучение и передача действующей системы планирования опытным сотрудником
• Возможность дальнейшего развития в направлении производственного планирования и экономике производства.
• Отличный дружный коллектив.