Главный диспетчер морского отгрузочного терминала в порту Усть-Луга — НКТ

В связи с вводом в эксплуатацию морского терминала по отгрузке СПГ в порту Усть-Луга приглашаем принять участие в конкурсе на замещение впервые введенной должности.

Чем Вам предстоит заниматься:

1. В рамках выполнения планов по отгрузке готовой продукции

• организация круглосуточного оперативного контроля и анализа текущего состояния производственных объектов;
• осуществление оперативного руководства изменением нагрузок, технологических режимов и поточных схем работы производственных объектов, транспортировкой и отгрузкой продукции;
• координация работы структурных подразделений по выполнению плана отгрузок;
• организация оперативного контроля за соблюдением сроков выполнения технологических операций по остановке производственных объектов для проведения ТО.

2. В рамках выполнения задач по обеспечению надежной, бесперебойной и безопасной работы производственных объектов

• проведения анализа хода выполнения плановых заданий, выявление резервов мощностей отгрузки продукции;
• организация согласования проектов графиков ремонтных и профилактических работ в части проработки переключений на производственных объектах и их загрузки.

3. В рамках выполнения задачи по обеспечению рационального использования производственных мощностей и ресурсов

• оперативно-диспетчерский контроль и координация деятельности на объектах морского отгрузочного терминала для обеспечения отгрузочного процесса материалами, транспортом и др. средствами;
• организация процесса оценки возможности проведения ремонтных и диагностических работ;
• контроль рационального использования производственных мощностей и ресурсов.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Знание технологических особенностей перевалки, отгрузки сжиженного природного газа.

Условия:

• Уровень заработной плата обсуждается с кандидатом и устанавливается в зависимости от опыта и знаний;
• Место работы в порту Усть-Луга, на терминале Общества МПК Юг-2;
• Корпоративная развозка г. Кингисепп;
• Официальное оформление, заработная плата строго без задержек 2 раза в месяц;

Премирование в размере должностного оклада 4 раза в год:

к отпуску (1 раз)

к профессиональному празднику

к гендерному празднику (23.02/08.03)

по итогам работы за год;

• Дотация на питание в размере 500 рублей за смену (+ 10 500 к зарплате);
• Компенсация в размере 250 000 руб. расходов работника на отдых в России, в случае зарубежного отдыха, оплата дороги, аренду жилья в Кингисеппском р-не Лен.обл., протезирование зубов и т.д. в конце года при условии окончания испытательного срока;
• Доплата до среднего заработка в случае открытия листка нетрудоспособности;
• ДМС включая стоматологию после 2-х месяцев работы и возможность подключения к программе одного члена семьи.