Руководитель юридического отдела — Астрея-Консалтинг

Крупная федеральная компания в сфере БФЛ ищет грамотного, амбициозного и активного руководителя юридического отдела, способного принимать решения и влиять на стратегию развития Компании, внедрять лучшие практики в ежедневную работу.

Нам нужен руководитель, который хочет эффективно управлять юридическим подразделением, стабильно зарабатывать от 150.000+ тысяч рублей и работать в растущей компании.

Компания

Один из лидеров рынка по банкротству физических лиц в России. Оказывает услуги юридического сопровождения процедуры банкротства физического лица, помогая людям начать новую жизнь.

Продукт

Помогает гражданам вернуть себе достойную жизнь без долгов через процедуру банкротства по федеральному закону №127. Проводит предварительный разбор ситуации, анализ рисков, готовит пакет документов и сопровождает в течение всей процедуры до её успешного завершения.

Мы ищем:

- человека с успешным опытом работы в управления командой юридического отдела.

- руководителя, умеющего доводить дела до конца и достигать результата.

Условия (Что мы предлагаем)

• Комфортное, оборудованное всем необходимым рабочее место;

• Работа в современном офисе в центре города

• Высокий оклад

• Прозрачная система мотивации

• Официальное трудоустройство

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00

• Продукт, который меняет жизнь людей на до и после (сотни письменных и видео отзывов клиентов)

• Работа с собственником с большим опытом работы.

• Возможность влиять на ключевые решения в управлении стратегией развития Компании

Обязанности:

1) Стратегическое управление правовой работой:

• Анализ законодательных изменений, оценка рисков и подготовка рекомендаций для собственников Компании.

• Анализ практики банкротства физических лиц и внедрение практики в бизнес-процессы Компании

• Систематизация процессов с целью повышения эффективности, результативности работы отдела

• Автоматизация бизнес-процессов

2) Управление командой (более 10 сотрудников):

• Обеспечение плановых показателей

• Распределение задач, контроль сроков выполнения.

• Профессиональное развитие сотрудников (кадровый резерв, повышение лояльности и командности, наставничество и обучение, мотивация)

3) Обеспечение отдела регламентной базой

4) Судебная и претензионная работа:

• Организация и контроль судебной практики компании в Арбитражных судах

• Оптимизация процессов ведения судебных дел, минимизация репутационных и финансовых рисков

Требования:

• Высшее юридическое образование;

• Высокий уровень экспертных знаний в сфере банкротства, глубокое понимание гражданского, административного, семейного законодательства, арбитражного и гражданского процесса, исполнительного производства;

• Желание принимать ключевые решения в управлении рисками Компании;

• Опыт руководства отделом от 5 человек не менее 3 лет (в сфере банкротства – преимущество);

• Опыт претензионной, судебной и договорной работы.

• Умение выстраивать бизнес-процессы, делегировать, контролировать исполнение.

• Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности.

После отклика мы рассмотрим резюме и проведем короткое телефонное интервью, после чего пригласим на полное собеседование либо, по желанию, дадим обратную связь на основе экспресс интервью по телефону.

Откликайтесь на вакансию и работайте в лучшей компании, позволяющей развиваться, реализовываться и получать достойную оплату за свой вклад!