Мы приглашаем руководителя, который будет формировать и развивать юридическую функцию в динамично растущем девелоперском холдинге.
Основная задача:
Обеспечить управление юридическим отделом и полноценную правовую поддержку бизнеса в сфере коммерческой недвижимости, сделок, договорной работы, споров и комплаенса.
Ключевые задачи:
• Организация работы юридического отдела: планирование, распределение задач, контроль исполнения.
• Формирование стратегии юридической поддержки бизнеса и снижение правовых рисков.
• Экспертиза договоров и сопровождение крупных сделок с объектами недвижимости.
• Судебная, претензионная и взыскательная работа; координация внешних юристов и адвокатов.
• Юридическое сопровождение взаимодействия с государственными органами, нотариусами, банками и регистраторами.
• Разработка типовых форм, регламентов, комплаенс- и антикоррупционных процедур, правил по персональным данным.
• Мониторинг законодательства и судебной практики; информирование руководства о значимых изменениях.
• Контроль юридической документации, реестров и бюджета отдела.
Обязательные требования:
• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы по юридической специальности не менее 5 лет.
• Глубокое знание гражданского, корпоративного, административного, земельного, трудового и налогового права; процессуального законодательства.
• Практика договорной работы и сопровождения сделок с недвижимостью: аренда, купля-продажа, подряд, поставки, услуги, обеспечительные сделки.
• Опыт претензионно-судебной работы и взаимодействия с государственными/регистрационными органами.
• Умение оценивать юридические риски бизнеса и формулировать управленческие рекомендации.
• Навыки организации работы юридического подразделения и распределения задач в команде.
Будет преимуществом
• Опыт в коммерческой недвижимости, арендных и девелоперских сделках.
• Руководящий опыт.
• Опыт комплаенс-практик, персональных данных, внутренних юридических аудитов.
• Опыт бюджетирования юридической функции и управления внешними консультантами.
Мы предлагаем:
• Ключевую роль в крупном холдинге с амбициозными планами развития.
• Конкурентную заработную плату и социальный пакет (обсуждаем на собеседовании).
• Профессиональную команду и возможность влиять на бизнес-процессы компании.