Управляющий ИТ-решениями для бизнеса (Производство) — «Филип Моррис Интернэшнл» в России

• Формирование стратегии развития систем и сервисов для автоматизации производства.
• Планирование ИТ-проектов и защита плана и бюджета.
• Формирование и управление командой.
• Прохождение полного цикла по внедрению и поддержке создаваемых решений.
• Совместно с бизнесом: сбор требований, переговоры с ключевыми стейкхолдерами.
• Совместно с командой ит-архитектуры: выбор технологий, проектирование решений, контроль за соблюдением архитектурных рекомендаций и стандартов.
• Совместно с командой информационной безопасности: обеспечение защиты создаваемых решений и прохождение аудитов.

Требования:

• Опыт управления ИТ-проектами от 5 лет.
• Опыт управления собственным персоналом и подрядчиками.
• Опыт проектирования и внедрения систем в корпоративном/производственном сегменте.
• Широкий технический кругозор, понимание основных принципов проектирования систем, обмена и работы с данными, принципов построения API, сервисной архитектуры.
• Понимание основных принципов размещения систем на ИТ-инфраструктуре, обеспечения отказоустойчивости и защиты решений.
• Знание нотаций используемых при проектировании ПО (UML, ER, BPMN и т.п.).
• Знание методологий разработки ПО (Agile, Scrum, Waterfall).
• Опыт написания ТЗ, включающих техническое описание реализации необходимого функционала.
• Хорошие коммуникативные навыки, опыт управления стейкхолдерами и влияния на бизнес-решения.
• Высшее техническое образовательно (желательно в сфере IT).

• Стабильная работа в одной из крупнейших компаний в России

• Возможности для роста и развития: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру, участвовать в запуске и разработке масштабных и качественных IT-решений для бизнеса.

• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, доплата до оклада при больничном, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и др.

• Гибридный формат работы (возможность работать в офисе и удалённо), опция «короткая пятница»

• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события)

• Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль

• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков

• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников)

• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою

  Подробнее о преимуществах читай на странице нашей компании.