ИТ директор (сеть ресторанов) — UP SUSHI, сеть ресторанов и доставки еды

Мы компания UP SUSHI - крупная сеть ресторанов и доставки японской кухни.

Факты о нас:

✔️ Средний рейтинг наших заведений составляет 4,9.

✔️Ежегодно бьем собственные рекорды, но при этом у нас еще много идей, энергии и амбиций, которые мы хотим реализовать.

✔️Уверены в качестве своего продукта, точно знаем к чему стремимся и верим в свой успех.

ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ: сформировать и реализовать ИТ‑стратегию, которая обеспечивает рост и устойчивость бизнеса. Видеть ИТ как единый организм, интегрированный с бизнес‑процессами, экономикой и клиентским опытом, и выстроить архитектуру с учётом операционных нюансов сети.

ОБЛАСТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• разработать долгосрочную ИТ‑стратегию и единую архитектуру (фронт, бэк, доставка, обучение, аналитика, управление точками), определить стек технологий и принципы интеграции;
• адаптировать ИТ‑решения под масштаб сети (стандартизация, контроль качества внедрения, отказоустойчивость, снижение рисков и издержек);
• организовать создание или доработку собственных продуктов (платформа обучения, доставки, CRM, мобильные приложения) — от MVP до масштабирования;
• управлять внутренними командами и подрядчиками, выбирать методологии (Agile/Waterfall), контролировать сроки и качество;
• обеспечить безопасность данных, отказоустойчивость сервисов, соответствие требованиям регуляторов (в т. ч. 152‑ФЗ), выстроить процессы мониторинга и аварийного восстановления;
• выступать связующим звеном между ИТ и бизнесом: обосновывать ИТ‑инициативы через влияние на выручку, издержки и KPI, помогать принимать инвестиционные решения;
• глубоко вовлекаться в бизнес‑процессы и участвовать в реализации проектов «под ключ».

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• релевантный опыт на позиции ИТ‑директора / Head of IT / CTO — от 3 лет;
• подтверждённый успешный опыт выстраивания ИТ‑системы в ресторанном бизнесе или ритейле (сеть от 100+ точек);
• опыт создания или глубокой доработки собственных ИТ‑продуктов;
• понимание полного цикла разработки: от архитектуры и ТЗ до внедрения, поддержки и масштабирования;
• знание современных подходов к интеграции (микросервисы, API, облачные решения, контейнеризация) на уровне принятия архитектурных решений;
• навыки управления командами (разработка, тестирование, DevOps, аналитика) и работы с подрядчиками и вендорами;
• ориентация на результат и экономику: умение обосновывать ИТ‑инициативы через бизнес‑эффект.

Будет плюсом:

• опыт быстрого запуска MVP и вывода решений в прод при высокой нагрузке;
• понимание специфики ресторанного бизнеса (кассовые системы, агрегаторы, логистика, лояльность, управление персоналом, доставка);
• навыки работы с BI‑системами и построения сквозной аналитики для сети;
• опыт внедрения практик информационной безопасности и соответствия регуляторным требованиям.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Гибридный формат работы с гибким началом рабочего дня
• Возможности для профессиональной самореализации
• Возможность влиять на бизнес-процессы
• Прямую коммуникацию с собственниками бизнеса
• Скидки в ресторанах сети;
• Достойное вознаграждение (оклад + КПИ);
• Стандартный соц.пакет: трудовой договор, отпуск

Пожалуйста, в сопроводительном письме ответьте на эти вопросы и укажите код вакансии 76823YInH4118:

1. Что больше всего привлекает Вас в нашей вакансии?
2. На какой уровень заработной платы Вы ориентируетесь? И от чего она должна зависеть?
3. Есть в вашем опыте кейс масштабного внедрения ИТ решения для ресторанного бизнеса, ритейла, франчайзинговой сети?
4. Одно достижение, которым Вы гордитесь (кратко)