Менеджер по бренду и категории — Холика Ритейл

Цель роли:
Управление брендом (категорией) как отдельным бизнес-направлением с ответственностью за продажи, прибыльность, ассортимент и маркетинговые инвестиции.

Основные задачи:
Управление брендом и ассортиментом:
• Разработка и реализация стратегии развития бренда.
• Управление ассортиментной матрицей и жизненным циклом SKU.
• Инициация и запуск новинок.
• Анализ эффективности ассортимента и подготовка предложений по его развитию.
Аналитика и экономика:
• Анализ продаж, валовой прибыли и маржинальности.
• Управление бюджетом бренда.
• Анализ ROMI, эффективности промо и маркетинговых инвестиций.
• Подготовка бизнес-кейсов и планов развития бренда.
Прогнозирование и развитие продаж:
• Формирование прогноза продаж.
• Оценка влияния промо, маркетинговых активностей и расширения дистрибуции.
• Совместная работа с продажами и трейд-маркетингом по развитию бренда в каналах.
Работа с поставщиками:
• Взаимодействие с поставщиками по вопросам развития бренда.
• Проведение бизнес-ревью.
• Участие в переговорах по ценам, маркетинговым бюджетам и запуску новинок.

KPI
Финансовые:
- Выручка бренда.
- Валовая прибыль.
- Валовая маржа.
- Выполнение бюджета бренда.

Коммерческие:
- Выполнение плана продаж;
- Доля успешных запусков новинок, ROMI и эффективность промо.

Операционные:
- Точность прогноза продаж.
- Соблюдение сроков запуска проектов.

Требования
• Опыт от 3 лет в роли бренд-менеджера, категорийного менеджера или трейд-маркетолога.
• Опыт самостоятельного управления брендом или категорией.
• Опыт взаимодействия с поставщиками.
• Сильные аналитические навыки.
• Знание P&L, ценообразования, трейд-маркетинга и ROMI.
• Продвинутый Excel, опыт работы с BI-системами будет преимуществом.

• Знание английского языка, уровень B2 и выше.

Ключевые компетенции
• Аналитическое и коммерческое мышление.
• Системность и инициативность.
• Навыки переговоров.
• Управление проектами.
• Принятие решений на основе данных.

Мы предлагаем:
- возможность работать 5/2 в гибридном режиме (немного в уютном офисе и из любого места, где Вам нравится находиться каждый день);
- достойную оплату труда (компенсационный пакет включает оклад, бонусы);
- обучение как внутри компании так и вне её;
- возможность финансового и карьерного роста;
- опыт работы в стремительно расширяющейся нише и растущей индустрии;
- помощь опытного наставника и коллег;
- легкое неформальное общение и оперативное взаимодействие с коллегами;
- приятные скидки на нашу продукцию.

Спасибо Вам за интерес к нашей компании и вакансии!
Наша команда внимательно изучит Ваше резюме и свяжется с Вами в случае, если мы будем готовы пригласить Вас на интервью.