Мастер детейлинга/специалист по химчистке — Ваш Инженер

Кого ищем:

Ищем сильного мастера по детейлингу, который хочет стать начальником центра. Не просто исполнитель. Нужен человек, который сам умеет делать руками и готов взять центр под себя: собрать команду под свой стандарт, навести порядок и выйти на нормальный заработок.

Пока команда небольшая — работаешь руками. Параллельно набираешь людей, обучаешь и растёшь в руководителя. Если потянешь — станешь начальником детейлинг-центра.

О нас:

Современный детейлинг-центр. Есть помещение, оборудование и постоянный поток машин круглый год. Не с нуля. Нужен человек, который возьмёт всё в свои руки.

Что делать:

• Самому делать сложные работы: химчистка салона, восстановление салона и т.д.

• Показывать мастерам, как надо делать, обучать.

• Составлять график, распределять заказы, следить, чтобы не было простоев.

• Следить за качеством: чтобы после нас машина была идеальной.

• Закупать химию и расходники, следить за остатками.

• Общаться с клиентами, если мастер не справился или вопрос сложный.

• Считать деньги: сколько заработали, сколько потратили, где можно больше.

• Набирать команду под себя: искать, собеседовать, обучать, увольнять, если не тянет.

• Отвечать за результат: центр должен зарабатывать, мастера — работать, клиенты — возвращаться.

Что нужно:

• Опыт в детейлинге от 3 лет.

• Умеешь химчистку и восстановление салона,. Не только теория — руки помнят.

• Хочешь руководить: объяснить, проверить, поругать, похвалить.

• Понимаешь, как считать зарплату мастерам, чтобы им было выгодно работать.

• Не боишься ответственности. Хочешь зарабатывать, а не просто отсидеть смену.

• Амбициозный, но без понтов. Готов сам встать к машине, если надо.

Что предлагаем:

• ул. Выборная. Пн–Пт 09:00–18:00 (возможно Вт–Сб).

• Поток машин есть круглый год. Без простоя.

• Трудоустройство по ТК РФ.

• Оклад + % от выручки. Чем больше центр зарабатывает — тем больше у тебя.

• Право самому набирать команду под свой стандарт.

• Рост до начальника центра — не через год, а по результату.

В отклике:

Напиши коротко: сколько лет в детейлинге, что делаешь руками, где работал, сколько людей было в подчинении. Можно без длинных писем. Если подходишь — позовём на объект, поговорим по делу