Механик (автомеханик / автослесарь) — Лемана ПРО

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Проведение ремонтных и планово-профилактических работ складской техники;
• Соблюдение графика обхода техники с целью выявления неисправностей на ранней стадии;
• Замена АКБ на технике, полное обслуживание АКБ (поддержание в чистоте, долив дистиллированной воды до уровня, замер плотности электролита) и зарядных устройств;
• Работа по минимизации неисправностей складской техники;
• Отслеживание минимального остатка запчастей и своевременное размещение заявок;
• Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации оборудования;
• Подготовка складской техники для прохождения технического осмотра.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Приветствуются выпускники технических вузов по направлениям: инженер механик, инженер электронщик, электромеханик, инженер по оборудованию, инженер-конструктор;
• Опыт ремонта и обслуживания складской техники;
• Знание и понимание механики, пневматики, электрики, автоматики;
• Уверенный пользователь ПК;
• Умение работать с технической документацией;
• Умение работать с ручным и электроинструментом, средствами измерения;
• Навыки самостоятельной работы при нестандартных ситуациях.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5\2 по 8 часов ( с 09:00 до 18:00), выходные СБ-ВС.
• Совокупный уровень дохода по итогам собеседования:
• - компенсация питания 6000 руб.;
• - ежемесячная премия 3500 руб./мес. (по положению о премировании);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

Расширенный социальный пакет:
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- уютная столовая, комната отдыха;
- стильная форма;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.