Внутренний аудитор — Сталепромышленная компания

Требования:

• Законченное высшее экономическое образование;
• Опыт самостоятельной разработки детальных рекомендаций по результатам аудиторских проверок;
• Знания трудового, гражданского, административного законодательства Российской Федерации;
• Знания международных концепций и стандартов по управлению рисками и внутреннему контролю;
• Знания признаков внутрикорпоративных злоупотреблений, в том числе мошенничества;
• Знания принципов организации и порядка функционирования бизнеса, бизнес-модели, процессов и процедур организации;
• Знания принципов и порядка формирования управленческой, финансовой (бухгалтерской) и прочих видов отчетности;
• Желание развиваться в сфере внутреннего аудита;
• Уверенный пользователь ПК, желательно знания 1-С, SAP ERP.

Обязанности:

• Осуществление планового и внепланового аудита, (внутренний аудит бизнес-процессов и проверка финансово-хозяйственной деятельности обособленных подразделений Компании), подготовка отчета по результатам проведенного аудита, разработка рекомендаций по итогам аудита, мониторинг исполнения аудиторских рекомендаций;
• Участие в анализе и совершенствовании системы внутреннего контроля и аудита, разработка и согласование внутренних организационно-распорядительных документов в части внутреннего контроля и аудита;
• Участие в разработке единых внутренних нормативных актов, регламентов, положений методических указаний по бухгалтерскому учету, налогообложению, контролю бизнес-процессов;
• Участие в проведении служебных расследований по фактам мошенничества, коррупции, недобросовестности, превышения полномочий.

Условия:

• Заработная плата на ИС 100 000 руб., после ИС 115 000 руб;
• Работа связана с периодическими командировками по всей стране. Частота командировок в среднем 2 раза в месяц. Продолжительность одной командировки до 5 дней;
• Режим работы: с 8:30 до 18:00, пятидневка;
• Награды за долгую совместную работу каждому сотруднику в независимости от должности;
• Забота о семье: материальная помощь в сложной ситуации. Мероприятия для детей сотрудников – детские елки и подарки на новый год;
• Доброжелательный коллектив - с любым вопросом можно подойди к любому сотруднику – все открыты для коммуникаций;
• Разнообразная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, отдых на природе – сплавы и походы, большие праздники, в которых участвуют сотрудники из всех филиалов.