Ведущий архитектор (АР, АС) — Атлас Майнинг

Группа компаний «Атлас Майнинг» — одна из крупнейших горнодобывающих и золотодобывающих холдинговых компаний в России, приглашает на открытую вакансию Ведущего архитектора в Подразделение Проектного института АО "А-Инжиниринг" в городе Челябинск

Обязанности:
- Разработка проектной документации раздел "АР";
- Разработка рабочей документации марок "АР", "АС";
- Самостоятельная разработка объемно-планировочных и архитектурных решений зданий производственного и административного назначения;
- Участие в рабочих совещаниях;
- Сопровождение разработанной документации в экспертизах;
- Проверка проектной и рабочей документации, выполненной подрядными организациями и менее опытными сотрудниками;
- Координация архитектурных решений со смежными разделами;
- Участие в составлении ТЗ, анализе исходных данных;
- Авторский надзор, возможность командировок не чаще 1 раз в квартал.

Цель должности:
- Выполнение проектной документации раздел АР и рабочей документации марок "АР", "АС"

Требования:
- Образование высшее (НИУ МГСУ, СПбПУ, ДВФУ, СПГУ, НИУ МЭИ, ЮУрГУ и пр.);
- Опыт работы в Navisworks (проверка коллизий) или средах общих данных (BIM 360 / аналоги);
- Опыт работы в Проектных институтах и/или смежных отраслях;
- Опыт работы от 5-и лет (Проектные организации (проектирование объектов: горнодобывающей и рудоперерабатывающей отрасли, цветной и черной металлургии, химической промышленности, промышленное строительтво);
- Высокоразвитые коммуникативные;
- Умение работать в сжатые сроки с условиях многозадачности;
- Про-активное мышление.

Знания:
- Свободное владение nanoCAD/autoCAD и Autodesk Revit (самостоятельное создание семейств, настройка спецификаций, выпуск марки АР из BIM-модели);
- Опыт проектирования технически сложных объектов и опасных производственных объектов;
- Структуры актуальных нормативных требований.

Условия:
- Высокая заработная плата (готовы отталкиваться от ожиданий кандидата);
- 13-я заработная плата;
- ДМС со стоматологией после трех месяцев работы;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Подарки несовершеннолетним детям работников к Новому Году;
- Дополнительное вознаграждение после года работы (выслуга - прогрессивная шкала, в зависимости от стажа работы);
- Регулярные корпоративные мероприятия (День металлурга, Новый год);
- График работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.