Руководитель/тимлид команды поддержки 1С — ФТО

ФТО — аккредитованная IT-компания с 20+ лет опыта, входим в ТОП-5 компаний России по поддержке решений на базе 1С (в рейтинге TAdviser).

Среди наших клиентов — крупные федеральные компании: Danone («Логика молока»), Черкизово, АльфаСтрахование и другие лидеры рынка.

Сейчас ищем руководителя/тимлида команды аналитиков 1С — человека, который сможет управлять командой и участвовать в решении сложных клиентских задач.

• Полностью удалённо;

• Работа по МСК времени, скользящий график (смены в период закрытий могут выпадать на выходные/праздничные дни);

• Выстроенные процессы: заявки фиксируются в системе, есть распределение ролей (аналитики/разработчики) и понятные зоны ответственности.

Управление командой:

• Организовывать работу команды поддержки;

• Контролировать соблюдение SLA и качество выполнения задач;

• Взаимодействовать с заказчиками по текущим задачам (телефон, мессенджеры, почта);

• Улучшать процессы поддержки и оптимизировать трудозатраты

• Развивать команду: постановка целей, планирование карьерного роста.

Аналитика и работа с 1С:

• Работать с различными конфигурациями 1С (ЗУП, УПП, УТ, БП, КА, ERP);

• Анализировать ошибки в системе и помогать пользователям корректно отражать операции в 1С;

• Ставить задачи разработчикам, готовить технические задания, тестировать доработки.

• Готовность работать в МСК часовом поясе в скользящем графике (с 2-3 нестандартными сменами 14-23 МСК в период закрытий, возможностью подключаться в праздники/выходные дни);

• Хорошие знания бухгалтерского учёта и налогообложения в коммерческих организациях, профильное образование;

• Руководящий опыт и стратегическое видение, умение управлять командой;

• Готовность принимать решения в меняющейся обстановке, надёжность, ответственность;

• Знание функциональности типовых систем 1С.

• Терпение, навыки конструктивного общения и решения проблем, умение объяснять сложное простым языком.

• Опыт работы аналитиком/консультантом 1С.

• Полностью удалённый формат работы. При желании можно видеться с коллегами на корпоративах – дело добровольное, компания оплачивает все расходы.

• «Белая» заработная плата, доход обсуждаем индивидуально на собеседовании – зависит от предыдущего опыта и знаний.

• Понятная грейдовая система, выстраиваем индивидуальный план развития для каждого сотрудника – есть возможность расти как вертикально, так и горизонтально.

• Система внутренних курсов, сообщество опытных коллег. При необходимости, организуем и оплачиваем внешнее обучение. Предусмотрены время для самообразования в рабочие часы, возможность сертификации за счёт компании

• ДМС с разными возможностями (зависит от стажа работы в ФТО) в любом городе России.

• Дополнительная неделя отдыха для сотрудников, отработавших у нас больше 2,5 лет, либо возможность заменить её на предоплаченную карту.