Мы предлагаем: Официальное оформление Стабильную заработную плату (фиксированный оклад + ежемесячный бонус по итогам работы магазина) Полноценную адаптацию при приеме на работу (оплачиваемую стажировку) Ассесменты…
Компания набирает: 208 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Администратор магазина», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 65% вакансий направления.
57 000 ₽в среднем 72 000 ₽109 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 80 000 — 100 000 ₽ против средних 72 000 ₽ по направлению «Администратор магазина» — это плюс 25%. В требованиях: активные продажи, аналитика продаж, визуальный мерчандайзинг, обучение персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 208.
В Москве по этому направлению платят в среднем 96 000 ₽, предложение обгоняет 20% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы предлагаем:
Официальное оформление
Стабильную заработную плату (фиксированный оклад + ежемесячный бонус по итогам работы магазина)
Полноценную адаптацию при приеме на работу (оплачиваемую стажировку)
Ассесменты несколько раз в год с возможностью роста по системе грейдов с увеличением окладной части зарплаты
Карьерный рост
Развивающие и мотивирующие тренинги
Бонусы по программе "Приведи друга" от 15.000 до 25.000 руб.
Конкурсы от компании
Доступ к платформе скидок и привилегий Best Benefits
Возможность совмещения работы и учебы (5/2 по 8 часов c плавающими выходными)
Возможность закрытия учебной практики в процессе работы
Форму из новых коллекций, а также скидку на бренды Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, IUMAN – 30%, Falconeri – 50%
Что мы ждем от кандидатов?
Опыт работы на аналогичной позиции от 6 месяцев
Умение работать с KPI (UPT, ATV, конверсия)
Ориентированность на качественный сервис
Опыт управления командой (подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников)
Готовность к работе в режиме многозадачности
Высокий уровень самоорганизации и вовлеченности во все процессы
Оставь свой отклик на вакансию и вдохновись стилем нашей работы!
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер магазина Calzedonia (ТЦ Афимолл)»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Администратор магазина» платят 72 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Oniverse (ранее Calzedonia Group) — итальянская мультибрендовая компания, представленная в России брендами Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis и Falconeri. На мировом рынке компания включает в себя сектор продуктов и вина, а также отрасль мореплавания.
Компания является вертикально интегрированной и заботится обо всех этапах цепочки поставок: от идеи и производства на своих заводах…
Распределять задачи между сотрудниками смены и контролировать их выполнение. Контролировать работу касс и кассовую дисциплину. Следить за наличием и сохранностью...
Организация эффективной и бесперебойной работы магазина. Обеспечение выполнения плановых показателей. Подбор, обучение, координация и контроль деятельности персонала магазина.
Дружная команда и поддерживающие руководители. Работать во внутренних учётных системах, с документацией и кассовой дисциплиной. Принимать товар и организовывать его...
Организация и контроль торгового процесса магазина. Обеспечение выполнения плановых показателей. Подбор, обучение, координация и контроль деятельности персонала магазина.
Координация всех процессов магазина. Активное взаимодействие с покупателями для обеспечения высокого уровня сервиса. Аналитика эффективности работы магазина. Достижение выполнения планов...
Координация всех процессов магазина. Активное взаимодействие с покупателями для обеспечения высокого уровня сервиса. Аналитика эффективности работы магазина. Достижение выполнения планов...
Контроль всех процессов магазина – от работы торгового зала до логистики и кассовой зоны. Управление командой – мотивация, обучение и контроль работы...
Организация и контроль работы винотеки, повышение уровня продаж и клиентского сервиса, экспертное консультирование по выбору напитков. Управление командой кавистов (продавцов...
Организовывать эффективную и бесперебойную работу магазина. Выполнять поставленный план продаж. Обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей компании. Создавать неповторимую дружелюбную атмосферу...