Зарплата технического директора в 2026 году
Исследование по 133 вакансиям с указанной вилкой: медиана, разброс по грейдам, городам, отраслям и навыкам. Данные обновлены 17.09.2026.
- Медиана
- 200 000 ₽
- Типичная вилка
- 135 000 — 275 000 ₽
- Среднее
- 217 000 ₽
- Максимум
- 870 000 ₽
половина вакансий предлагает больше
средние 50% предложений
арифметическое по выборке
самое высокое предложение
В исследовании: распределение · грейды · города · отрасли · навыки · число требований · как называют деньги · условия · инструменты · стоимость входа
Как распределяются предложения
По оси — месячная вилка, приведённая к «на руки». Узкий диапазон сворачиваем в середину, широкий считаем по нижней границе. Засечки под осью показывают, где проходят медиана и границы средних 50% предложений.
Сколько платят по опыту
Грейд — то, что работодатель сам указал в требованиях к опыту. Полоса на графике — средние 50% предложений внутри грейда, засечка — медиана.
Шаг между ступенями: из «нет опыта» в «от 1 года до 3 лет» — +85 000 ₽ (+131%); из «от 1 года до 3 лет» в «от 3 до 6 лет» — +50 000 ₽ (+33%); из «от 3 до 6 лет» в «более 6 лет» — +50 000 ₽ (+25%). Крайние грейды разделяют примерно 8 лет опыта и 185 000 ₽ разницы, то есть каждый год стажа в среднем добавляет около 23 000 ₽ к медиане. Проверить это на себе можно только сменой работы: внутри компании вилка пересматривается реже.
| Опыт | Типичная вилка | В среднем | К медиане | Вакансий |
|---|---|---|---|---|
| Нет опыта | 65 000 — 140 000 ₽ | 65 000 ₽ | -68% | 5 |
| От 1 года до 3 лет | 100 000 — 261 000 ₽ | 150 000 ₽ | -25% | 26 |
| От 3 до 6 лет | 150 000 — 250 000 ₽ | 200 000 ₽ | в рынке | 75 |
| Более 6 лет | 155 000 — 300 000 ₽ | 250 000 ₽ | +25% | 27 |
Сколько платят по городам
Столичная надбавка по направлению — +67%: медиана московских предложений 261 000 ₽ против 157 000 ₽ по всем остальным городам вместе. Удалённый формат эту разницу частично снимает: работодатель из Москвы платит по своей вилке независимо от того, где вы живёте.
| Город | Типичная вилка | В среднем | К медиане | Вакансий |
|---|---|---|---|---|
| Москва | 200 000 — 304 000 ₽ | 261 000 ₽ | +30% | 38 |
| Санкт-Петербург | 130 000 — 300 000 ₽ | 174 000 ₽ | -13% | 12 |
| Новосибирск | 150 000 — 348 000 ₽ | 190 000 ₽ | -5% | 6 |
| Казань | 100 000 — 170 000 ₽ | 145 000 ₽ | -28% | 6 |
| Нижний Новгород | 65 000 — 135 000 ₽ | 100 000 ₽ | -50% | 6 |
| Барнаул | 160 000 — 200 000 ₽ | 180 000 ₽ | -10% | 5 |
| Ростов-на-Дону | 90 000 — 150 000 ₽ | 100 000 ₽ | -50% | 5 |
Удалёнка, гибрид и офис
Удалённые вакансии платят выше: медиана удалённых предложений — 218 000 ₽ (11 вакансий), офисных и гибридных — 200 000 ₽ (122 вакансии). Все удалённые вакансии технического директора собраны отдельно.
Формат работы работодатель указывает отдельным полем, и по нему видно, за что доплачивают: выше всего медиана у формата «удалённо» — 218 000 ₽, ниже всего у формата «в офисе» — 200 000 ₽. Поле заполнено не у всех вакансий, поэтому выборка здесь меньше общей.
В какой отрасли платят больше
Разброс по отраслям сопоставим с разбросом по городам: у «Кадровые агентства» медиана 350 000 ₽, у «Автомобильные перевозки» — 150 000 ₽, разница в 2,3 раза. Считаем по 9 отраслям, где набралось хотя бы 6 вакансий с вилкой; отрасль берём из карточки работодателя, поэтому компания с двумя профилями попадает в оба разреза.
| Отрасль | Типичная вилка | Медиана | К медиане | Вакансий |
|---|---|---|---|---|
| Кадровые агентства | 240 000 — 500 000 ₽ | 350 000 ₽ | +75% | 7 |
| Оптоволоконная связь | 190 000 — 300 000 ₽ | 300 000 ₽ | +50% | 6 |
| Электрооборудование | 122 000 — 348 000 ₽ | 300 000 ₽ | +50% | 6 |
| Управление недвижимостью | 155 000 — 225 000 ₽ | 220 000 ₽ | +10% | 6 |
| Консалтинг | 30 000 — 350 000 ₽ | 218 000 ₽ | +9% | 7 |
| Автодилеры | 130 000 — 250 000 ₽ | 200 000 ₽ | в рынке | 11 |
| Автозапчасти | 130 000 — 350 000 ₽ | 174 000 ₽ | -13% | 6 |
| Автосервис | 130 000 — 250 000 ₽ | 174 000 ₽ | -13% | 8 |
| Автомобильные перевозки | 130 000 — 180 000 ₽ | 150 000 ₽ | -25% | 10 |
Навыки, за которые платят больше
Медиана вакансий, где работодатель назвал этот навык среди ключевых.
Частый навык и дорогой навык — разные списки. Чаще всего в требованиях стоит «Руководство коллективом» (33 вакансии), и медиана таких вакансий 225 000 ₽ — +12% к рынку. Больше всего платят там, где просят «Стратегическое планирование»: 300 000 ₽, +50%. Базовые требования есть у всех, поэтому надбавку они не дают — деньги приносит то, что просят реже.
| Навык | В среднем | К общей медиане | Вакансий |
|---|---|---|---|
| Стратегическое планирование | 300 000 ₽ | +50% | 6 |
| Информационные технологии | 300 000 ₽ | +50% | 6 |
| Расстановка приоритетов | 275 000 ₽ | +38% | 6 |
| Деловая коммуникация | 275 000 ₽ | +38% | 7 |
| Проектный менеджмент | 275 000 ₽ | +38% | 5 |
| Разработка технических заданий | 275 000 ₽ | +38% | 5 |
| Управление командой | 250 000 ₽ | +25% | 22 |
| Обучение персонала | 250 000 ₽ | +25% | 5 |
| Охрана труда и техника безопасности | 250 000 ₽ | +25% | 5 |
| Управление производством | 239 000 ₽ | +20% | 11 |
Сколько требований — столько денег?
Длина списка требований и деньги идут порознь: у вакансий с десятком навыков медиана 200 000 ₽, у вакансий почти без требований — 200 000 ₽. Разница держится в пределах погрешности выборки. Считаем по числу навыков, которые работодатель отметил как ключевые в самой вакансии.
Как работодатели называют деньги
Половина рынка вилку прячет, и это само по себе цифра. Из 207 вакансий направления обе границы назвали 45, только нижнюю — 88, только верхнюю — 3, промолчали 71. Когда названы обе границы, верхняя выше нижней в среднем на 25% — это пространство для торга на собеседовании. 32% вилок указаны до вычета налогов; мы приводим их к сумме на руки коэффициентом 0,87, иначе сравнение с «чистыми» предложениями завышало бы рынок.
Что обещают в условиях
Считаем по тексту описаний: если работодатель об этом пишет, значит считает важным.
| Условие | Вакансий | Доля | В среднем | К медиане |
|---|---|---|---|---|
| Оформление по ТК | 124 | 60% | 180 000 ₽ | -10% |
| Испытательный срок | 25 | 12% | 200 000 ₽ | в рынке |
| Гибкое начало дня | 9 | 4% | 275 000 ₽ | +38% |
| Спорт и фитнес | 15 | 7% | 304 000 ₽ | +52% |
| ДМС | 46 | 22% | 300 000 ₽ | +50% |
Инструменты и требования
Ищем упоминания в описаниях вакансий и в списке ключевых навыков. Нейросети сейчас упоминаются в 8% вакансий — это 16 предложений.
| Что просят | Вакансий | Доля | В среднем | К общей медиане |
|---|---|---|---|---|
| Бонусы и KPI | 78 | 38% | 190 000 ₽ | -5% |
| ДМС | 46 | 22% | 300 000 ₽ | +50% |
| 1С | 25 | 12% | 225 000 ₽ | +12% |
| Нейросети и ИИ | 16 | 8% | 250 000 ₽ | +25% |
| Excel и таблицы | 16 | 8% | 150 000 ₽ | -25% |
| Английский язык | 12 | 6% | 250 000 ₽ | +25% |
| Python | 10 | 5% | — | — |
| Битрикс24 | 9 | 4% | 250 000 ₽ | +25% |
Самые дорогие предложения
| Вакансия | Компания | Город | Вилка |
|---|---|---|---|
| Директор по техническому развитию (пищевое производство) | БКК Коломенский | Москва | от 1 000 000 ₽ |
| Технический директор (CTO) | StaffRecruitment | Москва | от 800 000 ₽ |
| Директор центра операционных инвестиций | БКК Коломенский | Москва | от 690 000 ₽ |
| Технический эксперт по СИЕМ/SIEM | SearchInform | Ростов-на-Дону | 450 000 — 700 000 ₽ |
| Директор по разработке | CTO | ROSSKO | Новосибирск | от 500 000 ₽ |
| Chief Technology Officer/Технический директор (CTO) | Топассистент | Москва | от 500 000 ₽ |
| Технический директор (Cветопрозрачные конструкции) | Кадровое Агентство Уникальных Специалистов | Москва | 300 000 — 450 000 ₽ |
| Главный инженер ТРЦ | Альянс | Москва | 250 000 — 500 000 ₽ |
| Директор по производству | ПРИЦЕПЦЕНТР | Липецк | от 350 000 ₽ |
| Технический директор / CTO (Беспилотных авиационных систем) | Кадровый центр «ПРЕЗИДЕНТ» | Москва | от 350 000 ₽ |
Как мы считали
Берём вакансии направления «Технический директор» из каталога — 207 штук на 17.09.2026. Из них 133 (64%) содержат вилку, только они попадают в расчёт. Узкую вилку сворачиваем в середину, широкую (верх от двух с половиной низов) считаем по нижней границе, а объявления «до такой-то суммы» без нижней границы в расчёт не берём: потолок без пола ничего не обещает. Зарплату «до вычета налогов» приводим к сумме на руки коэффициентом 0,87, валюту пересчитываем в рубли. Медиана устойчивее среднего: одна вакансия на 870 000 ₽ не искажает картину. Выборка пересобирается каждый день, поэтому цифры на странице всегда свежие.
Спрос размазан по рынку: вакансии открыли 190 компаний, и на десятку самых активных приходится 12% предложений. Больше всех ищет БКК Коломенский — 3 вакансии.
Хотите такую зарплату — нужно много откликов.
Смотрите все вакансии направления или включите автоотклики: сервис сам отправляет отклики по вашим настройкам.
Частые вопросы о зарплате
Какая средняя зарплата технического директора?
Медиана — 200 000 ₽ в месяц, среднее арифметическое — 217 000 ₽. Медиана точнее описывает рынок: её не задирают единичные предложения на 870 000 ₽. Половина работодателей укладывается в вилку 135 000 — 275 000 ₽.
Сколько зарабатывает технический директор без опыта?
Медиана предложений с пометкой «Нет опыта» — 65 000 ₽, это -68% к общей медиане по направлению.
Почему цифры отличаются от того, что пишут в других обзорах?
Источник другой: мы считаем по тому, что работодатели прямо указали в вакансиях, — опросы и базы резюме не используем. В расчёт идут 133 предложения из 207 в подборке, то есть 64%. Остальные вилку не назвали. Пересчёт идёт каждый день.
Как понять, хорошее ли предложение?
Сравните вилку с медианой 200 000 ₽. В карточке каждой вакансии мы сразу показываем отклонение: «+20% к медиане» означает, что платят заметно выше рынка по этому направлению.
В какой отрасли технического директора платят больше?
По нашей выборке выше всего вилки в отрасли «Кадровые агентства» — медиана 350 000 ₽ по 7 вакансиям, ниже всего в отрасли «Автомобильные перевозки» — 150 000 ₽. Отрасль работодателя мы берём из его карточки на странице компании.
Насколько опыт поднимает зарплату?
Разница между крайними грейдами по направлению — 185 000 ₽: медиана «нет опыта» 65 000 ₽ против 250 000 ₽ у самого старшего грейда в выборке.