Зарплата руководителя отдела аналитики в 2026 году
Исследование по 44 вакансиям с указанной вилкой: медиана, разброс по грейдам, городам, отраслям и навыкам. Данные обновлены 18.09.2026.
- Медиана
- 150 000 ₽
- Типичная вилка
- 95 000 — 218 000 ₽
- Среднее
- 162 000 ₽
- Максимум
- 425 000 ₽
половина вакансий предлагает больше
средние 50% предложений
арифметическое по выборке
самое высокое предложение
В исследовании: распределение · грейды · города · навыки · как называют деньги · условия · инструменты · стоимость входа
Как распределяются предложения
По оси — месячная вилка, приведённая к «на руки». Узкий диапазон сворачиваем в середину, широкий считаем по нижней границе. Засечки под осью показывают, где проходят медиана и границы средних 50% предложений.
Сколько платят по опыту
Грейд — то, что работодатель сам указал в требованиях к опыту. Полоса на графике — средние 50% предложений внутри грейда, засечка — медиана.
Шаг между ступенями: из «от 1 года до 3 лет» в «от 3 до 6 лет» — +87 000 ₽ (+94%); из «от 3 до 6 лет» в «более 6 лет» — +50 000 ₽ (+28%). Крайние грейды разделяют примерно 6 лет опыта и 137 000 ₽ разницы, то есть каждый год стажа в среднем добавляет около 23 000 ₽ к медиане. Старший грейд в выборке представлен всего 7 вакансиями, поэтому верхняя ступень может гулять от пересчёта к пересчёту. Проверить это на себе можно только сменой работы: внутри компании вилка пересматривается реже.
| Опыт | Типичная вилка | В среднем | К медиане | Вакансий |
|---|---|---|---|---|
| От 1 года до 3 лет | 63 000 — 150 000 ₽ | 93 000 ₽ | -38% | 14 |
| От 3 до 6 лет | 113 000 — 218 000 ₽ | 180 000 ₽ | +20% | 22 |
| Более 6 лет | 157 000 — 410 000 ₽ | 230 000 ₽ | +53% | 7 |
Сколько платят по городам
| Город | Типичная вилка | В среднем | К медиане | Вакансий |
|---|---|---|---|---|
| Москва | 165 000 — 300 000 ₽ | 230 000 ₽ | +53% | 16 |
Удалёнка, гибрид и офис
Удалённые вакансии платят выше: медиана удалённых предложений — 230 000 ₽ (6 вакансий), офисных и гибридных — 150 000 ₽ (38 вакансий). Все удалённые вакансии руководителя отдела аналитики собраны отдельно.
Навыки, за которые платят больше
Медиана вакансий, где работодатель назвал этот навык среди ключевых.
Частый навык и дорогой навык — разные списки. Чаще всего в требованиях стоит «Организаторские навыки» (12 вакансий), и медиана таких вакансий 120 000 ₽ — −20% к рынку. Больше всего платят там, где просят «Оптимизация бизнес-процессов»: 200 000 ₽, +33%. Базовые требования есть у всех, поэтому надбавку они не дают — деньги приносит то, что просят реже.
| Навык | В среднем | К общей медиане | Вакансий |
|---|---|---|---|
| Оптимизация бизнес-процессов | 200 000 ₽ | +33% | 5 |
| Аналитическое мышление | 200 000 ₽ | +33% | 8 |
| Планирование | 200 000 ₽ | +33% | 6 |
| Управление процессами | 200 000 ₽ | +33% | 5 |
| Стратегическое планирование | 200 000 ₽ | +33% | 5 |
| Анализ данных | 150 000 ₽ | в рынке | 7 |
| Управление командой | 150 000 ₽ | в рынке | 9 |
| Руководство коллективом | 150 000 ₽ | в рынке | 6 |
| Организаторские навыки | 120 000 ₽ | -20% | 12 |
| Управленческие навыки | 105 000 ₽ | -30% | 7 |
Как работодатели называют деньги
Половина рынка вилку прячет, и это само по себе цифра. Из 145 вакансий направления обе границы назвали 24, только нижнюю — 20, только верхнюю — 1, промолчали 100. Когда названы обе границы, верхняя выше нижней в среднем на 16% — это пространство для торга на собеседовании. 39% вилок указаны до вычета налогов; мы приводим их к сумме на руки коэффициентом 0,87, иначе сравнение с «чистыми» предложениями завышало бы рынок.
Что обещают в условиях
Считаем по тексту описаний: если работодатель об этом пишет, значит считает важным.
| Условие | Вакансий | Доля | В среднем | К медиане |
|---|---|---|---|---|
| Оформление по ТК | 75 | 52% | 154 000 ₽ | +3% |
| Испытательный срок | 27 | 19% | 196 000 ₽ | +30% |
| Гибкое начало дня | 8 | 6% | — | — |
| Обучение за счёт компании | 23 | 16% | — | — |
| Спорт и фитнес | 26 | 18% | 283 000 ₽ | +88% |
| ДМС | 66 | 46% | 196 000 ₽ | +30% |
Инструменты и требования
Ищем упоминания в описаниях вакансий и в списке ключевых навыков. Нейросети сейчас упоминаются в 12% вакансий — это 17 предложений.
| Что просят | Вакансий | Доля | В среднем | К общей медиане |
|---|---|---|---|---|
| ДМС | 66 | 46% | 196 000 ₽ | +30% |
| Бонусы и KPI | 52 | 36% | 154 000 ₽ | +3% |
| SQL | 38 | 26% | 250 000 ₽ | +67% |
| Excel и таблицы | 30 | 21% | 157 000 ₽ | +5% |
| 1С | 24 | 17% | 200 000 ₽ | +33% |
| Python | 23 | 16% | — | — |
| Нейросети и ИИ | 17 | 12% | 230 000 ₽ | +53% |
| Английский язык | 16 | 11% | — | — |
| Power BI | 13 | 9% | 174 000 ₽ | +16% |
| Обучение за счёт компании | 10 | 7% | — | — |
Самые дорогие предложения
| Вакансия | Компания | Город | Вилка |
|---|---|---|---|
| Руководитель направления системного анализа | Selecty | Москва | 400 000 — 450 000 ₽ |
| Начальник управления реализации цифровых проектов | Мособлгаз | Москва | 320 000 — 500 000 ₽ |
| Руководитель дирекции аналитики | Российское общество Знание | Москва | от 350 000 ₽ |
| Руководитель сметно-договорного отдела | Домстрой-Капитал | Москва | 300 000 — 300 000 ₽ |
| COO/Административный директор | СТРАТЕГИЯ | Москва | 300 000 — 350 000 ₽ |
| Руководитель аналитических проектов | Промышленное Строительство | Москва | от 270 000 ₽ |
| Payment Lead / PSP | Горенко Мария Викторовна | Москва | от 250 000 ₽ |
| Руководитель отдела внедрения и сопровождения 1С | Системный Администратор | Москва | от 230 000 ₽ |
| Руководитель отдела автоматизации | Трест СЗМА | Санкт-Петербург | 200 000 — 250 000 ₽ |
| Руководитель IT-службы | Элинокс | Чебоксары | от 250 000 ₽ |
Как мы считали
Берём вакансии направления «Руководитель отдела аналитики» из каталога — 145 штук на 18.09.2026. Из них 44 (30%) содержат вилку, только они попадают в расчёт. Узкую вилку сворачиваем в середину, широкую (верх от двух с половиной низов) считаем по нижней границе, а объявления «до такой-то суммы» без нижней границы в расчёт не берём: потолок без пола ничего не обещает. Зарплату «до вычета налогов» приводим к сумме на руки коэффициентом 0,87, валюту пересчитываем в рубли. Медиана устойчивее среднего: одна вакансия на 425 000 ₽ не искажает картину. Выборка пересобирается каждый день, поэтому цифры на странице всегда свежие.
Спрос размазан по рынку: вакансии открыли 134 компании, и на десятку самых активных приходится 14% предложений. Больше всех ищет СБЕР — 4 вакансии.
Хотите такую зарплату — нужно много откликов.
Смотрите все вакансии направления или включите автоотклики: сервис сам отправляет отклики по вашим настройкам.
Частые вопросы о зарплате
Какая средняя зарплата руководителя отдела аналитики?
Медиана — 150 000 ₽ в месяц, среднее арифметическое — 162 000 ₽. Медиана точнее описывает рынок: её не задирают единичные предложения на 425 000 ₽. Половина работодателей укладывается в вилку 95 000 — 218 000 ₽.
Сколько зарабатывает руководитель отдела аналитики без опыта?
Вакансий без опыта с указанной вилкой в выборке слишком мало, чтобы считать медиану — работодатели чаще обсуждают деньги на собеседовании.
Почему цифры отличаются от того, что пишут в других обзорах?
Источник другой: мы считаем по тому, что работодатели прямо указали в вакансиях, — опросы и базы резюме не используем. В расчёт идут 44 предложения из 145 в подборке, то есть 30%. Остальные вилку не назвали. Пересчёт идёт каждый день.
Как понять, хорошее ли предложение?
Сравните вилку с медианой 150 000 ₽. В карточке каждой вакансии мы сразу показываем отклонение: «+20% к медиане» означает, что платят заметно выше рынка по этому направлению.
Насколько опыт поднимает зарплату?
Разница между крайними грейдами по направлению — 137 000 ₽: медиана «от 1 года до 3 лет» 93 000 ₽ против 230 000 ₽ у самого старшего грейда в выборке.