Продюсер / Бренд-директор / Руководитель маркетинга для платформы аренды жилья SARI.rent (Дубай)

SARI.rent — технологичная платформа аренды жилья в Дубае, которая меняет привычный процесс аренды недвижимости.

Сегодня аренда квартиры в Дубае — это переписка с десятками риелторов, ожидание просмотра, комиссии и самостоятельное оформление документов. В SARI арендатор выбирает квартиру в приложении — и уже через 15 минут у двери может быть менеджер. Договор подписывается в тот же день, а арендатор не платит комиссию.

Такой сервис возможен благодаря собственной полевой команде и тому, что ключи от квартир находятся непосредственно у SARI: менеджеры закреплены за районами и постоянно находятся на месте.

Сейчас SARI находится на этапе активного масштабирования. В 2026 году цель компании — сдать 1 000 объектов в Дубае, в 2027 году выйти на 20 000 объектов в Дубае и Абу-Даби, а в 2028 — на 90 000. Следующий этап — выход на рынки Азии и Европы.

Сейчас мы ищем Продюсера, который возьмёт на себя весь внешний образ SARI и построит его практически с нуля.

Это не позиция SMM-менеджера и не роль человека, который отвечает только за социальные сети. В вашей зоне ответственности будет всё, с чем пользователь сталкивается до первого контакта с продуктом: социальные сети, сайт, реклама, PR, инфлюенсеры и публичное присутствие компании.

Чем предстоит заниматься:

— Выстроить целостный внешний образ SARI. Сформировать единый язык, tone of voice и визуальную коммуникацию компании на сайте, в рекламе, социальных сетях и СМИ.

— Построить систему производства контента, которая сможет работать без постоянного операционного участия основателей.

— Разработать контент-стратегию, рубрикатор и контент-план для Instagram, TikTok и YouTube.

— Создавать инфоповоды для СМИ и офлайн-пространства. Ориентир — минимум один сильный инфоповод в квартал с охватом 1M+.

— Сформировать пул амбассадоров бренда среди инфлюенсеров и выстроить с ними долгосрочные отношения вместо разовых рекламных интеграций.

— Организовывать участие SARI в профильных отраслевых конференциях и других площадках, важных для узнаваемости бренда.

— Работать над попаданием SARI в топ-3 отраслевых рейтингов GCC в категории PropTech.

— Строить контентные воронки для привлечения собственников квартир. Контент здесь должен не только давать охваты, но и напрямую влиять на количество объектов на платформе и выручку компании.

— Достроить и возглавить контент-команду. В штате уже есть видеограф, монтажёр и дизайнер; дальнейший найм и управление командой будут в зоне ответственности Продюсера.

Кого мы ищем:

Нам нужен человек, который уже строил внешний образ компании или проекта с нуля и превращал его в работающую систему, а не только вёл отдельные социальные сети.

Для нас важно:

— опыт комплексной работы с брендом: контент + социальные сети + сайт + реклама + PR;

— опыт создания и реализации контент-стратегии;

— умение самостоятельно находить и создавать инфоповоды и доводить их до публикаций в СМИ, а не полагаться исключительно на рекламный бюджет;

— понимание механик Instagram, TikTok и YouTube и того, какой контент способен органически получать большие охваты;

— опыт работы с блогерами и инфлюенсерами: от поиска и переговоров до построения долгосрочных партнёрств;

— умение выстраивать процессы производства контента и управлять командой;

— AI-first подход к производству контента. Вы активно используете нейросети в ежедневной работе и умеете с их помощью кратно увеличивать скорость и объём производства без раздувания команды. Понимаете, что стоит делать руками, что делегировать команде, а что — автоматизировать или ускорять с помощью AI;

— способность смотреть на контент через бизнес-результат, а не только через просмотры и подписчиков.

У SARI две ключевые задачи контента: привлекать собственников с квартирами и формировать доверие арендаторов, которые впервые слышат о компании.

Условия:

— 15 000 AED фиксированный оклад + до 5 000 AED KPI в месяц, совокупный доход — до 20 000 AED в месяц при выполнении показателей;

— удалённая работа на старте с последующей релокацией в Дубай;

— прямое подчинение основателям компании без дополнительных уровней согласования;

— действующая команда из видеографа, монтажёра и дизайнера с возможностью самостоятельно достроить её под поставленные задачи.

Почему эта роль может быть интересна:

В категории аренды жилья в Дубае пока нет бренда, который занял бы однозначное место в голове клиента.

Поэтому задача Продюсера SARI — не просто вести соцсети, а фактически занять свободную категорию и построить бренд, который будет ассоциироваться с арендой жилья в Дубае.

Компания находится в самом начале масштабирования. Всё, что будет создано — контент-система, публичный образ, PR, амбассадоры, команда и механики привлечения собственников — предстоит строить практически с нуля.

Процесс отбора:

1. Первичное интервью с рекрутером
2. Тестовое задание
3. Интервью с руководителем
4. Оффер