Что это за работодатель
- тип профиля на площадке
- Кадровое агентство
- профиль проверен площадкой
- Да
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — event-менеджер.
География найма — Москва; все вакансии с удалённым форматом.
В среднем платит 60 000 ₽ — это на 33% ниже того, что платят по направлению «event-менеджер» (90 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
«HR4B» – партнер для вашего бизнеса.
«HR4B» осуществляет поиск и подбор персонала от линейного специалиста до руководителя высшего звена.
Цель «HR4B»: стать надежным партнером и помощником в формировании профессиональной команды клиента.
«HR4B» предлагает использовать свой многолетний профессиональный опыт:
- в аналитике рынка труда и позиционировании вакансии клиента;
- в формировании профиля кандидата и описании должностных обязанностей;
- в поиске кандидата и коммуникации с ним;
- в оценке его профессиональных и личных компетенций и мотивации кандидата;
- в процессах найма и адаптации кандидата.
Преимущества работы с «HR4B» :
- опыт подбора персонала более 15 лет
- опыт закрытия вакансий для разных сегментов бизнеса
- индивидуальный подход к каждому клиенту
- гибкость условий сотрудничества
- работающая технология поиска и отбора кандидатов
- наработанные методики оценки персонала
- поиск персонала в Москве и регионах
- гарантия качества выполненной работы
- следование принципам деловой этики
Как компания платит
В среднем по вакансиям «Колотова Полина Дмитриевна» в каталоге — 60 000 ₽. Это 33% ниже рынка: по направлению «Event-менеджер» платят 90 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 81%.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 4 вакансии работодателя: 4 можно вести удалённо.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|
| Нет опыта | 1 | 25% |
| От 1 года до 3 лет | 3 | 75% |
Как компания нанимает
- открытых вакансий у работодателя
- 4
- из них в нашем каталоге
- 1
- опубликованы за последнюю неделю
- 1
- столько в среднем висит объявление
- 0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
- открытых вакансий у работодателя
- 4
- вакансий с указанной зарплатой
- 50%
- разных позиций
- 4
- городов найма
- 1
Зарплату компания называет в 2 из 4 вакансий — это 50% против 74% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Google Docs · 1 ↑SOP · 1 ↑Внутренний контроль · 1 ↑Управление рисками · 1 ↑музыкальное образование · 1 ↑написание регламентов · 1 ↑разработка стандартов качества · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Google Docs, SOP, Внутренний контроль.
Открытые вакансии
1 вакансия этой компании в каталоге.
от 60 000 ₽-33% к среднему
Колотова Полина Дмитриевна · Москва
Разрабатывать и актуализировать стандарты качества, регламенты и чек-листы для подготовки и проведения концертов. Контролировать соблюдение стандартов на этапе планирования...
Что ещё открыто у работодателя
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
Вопросы о работодателе
Какие вакансии открыты в «Колотова Полина Дмитриевна»?
В каталоге 1 вакансия по маркетингу и контенту, всего у работодателя открыто 4.
Сколько платит «Колотова Полина Дмитриевна»?
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 60 000 ₽.
Можно ли работать удалённо?
Да, 1 из 1 вакансий компании допускают удалённый формат.
В каких городах открыты вакансии «Колотова Полина Дмитриевна»?
Берут ли в компанию без опыта?
Да, 1 из 4 открытых вакансий помечены как «нет опыта».