Project manager / Менеджер digital-проектов — Юрьева Мария Дмитриевна

Мы делаем проекты на стыке digital, контента, дизайна и маркетинга: рекламные кампании, спецпроекты, лендинги, видеоконтент, запуски новых продуктов и коммуникационные кампании.

Здесь редко бывает два одинаковых проекта. Сегодня команда запускает спецпроект для крупного бренда, завтра собирает лендинг и рекламную кампанию, а через неделю готовит серию видео для социальных сетей.

Опыт в digital будет преимуществом, но не обязателен.

Нам гораздо важнее, как вы думаете, организуете работу и взаимодействуете с людьми. Если вы умеете держать в голове много вводных, быстро разбираться в новых задачах и не теряетесь, когда одновременно нужно решить пять вопросов, — всему остальному можно научиться.

Что нужно будет делать:

• Вести проекты от идеи до запуска. Получать задачу от клиента или внутренней команды, разбираться, какой результат нужен, декомпозировать проект на этапы и собирать понятный план реализации. Вы будете отвечать за то, чтобы проект не остался красивой идеей в презентации, а действительно был запущен.
• Координировать команду. На одном проекте могут одновременно работать дизайнер, копирайтер, разработчик, таргетолог, видеограф, редактор и внешние подрядчики. Ваша задача — понимать, кто что делает, когда должен закончить и что мешает двигаться дальше. Не выполнять работу за команду, а сделать так, чтобы вся команда двигалась в одном направлении.
• Контролировать сроки. Составлять план проекта, фиксировать контрольные точки, следить за дедлайнами и заранее видеть места, где проект может начать отставать. Если дизайнер задерживает макеты, разработчику нужны дополнительные материалы, а клиент внезапно меняет вводные — вы не просто фиксируете проблему, а перестраиваете план.
• Контролировать бюджет проекта. Следить за затратами на команду и подрядчиков, контролировать дополнительные расходы и понимать экономику проекта. Если задачу можно решить быстрее или эффективнее, то предлагать решение.
• Улучшать процессы. Мы не ищем человека, который просто будет двигать карточки между колонками «В работе» и «Готово». Если вы видите, что какой-то процесс можно организовать быстрее, понятнее или эффективнее, то мы ждём, что вы об этом скажете.

• Опыт координации людей, задач или подрядчиков от 1 года
• Умение самостоятельно организовать проект: разобраться во вводных, декомпозировать задачу, определить этапы, ответственных, сроки и контрольные точки.
• Способность одновременно держать в работе несколько задач или проектов и не терять договорённости, дедлайны и приоритеты.
• Сильные коммуникативные навыки: умение проводить созвоны, фиксировать договорённости, давать понятные задачи команде, собирать обратную связь и аргументированно обсуждать изменения с клиентом.
• Умение работать с неопределённостью и изменениями: быстро оценивать последствия новых вводных, перестраивать план и заранее предупреждать о рисках.
• Базовое понимание бюджета проекта: уметь работать со сметами и таблицами, контролировать затраты и видеть, когда решение становится экономически неэффективным.
• Уверенное владение Excel / Google Sheets, Google Docs
• Грамотная устная и письменная речь

Будет плюсом: опыт в digital, рекламе, медиа, контенте, агентстве или продакшне; опыт работы с Битрикс24, Notion, Trello, Jira или аналогами; участие в проектах с внешними заказчиками.

• Полностью удалённая работа. Можно работать из любой точки мира, если у вас стабильный интернет и вы можете быть на связи с командой в рабочее время по Москве.

• График 5/2. Начало рабочего дня можно немного двигать. Основное время встреч и командной работы примерно с 11:00 до 17:00 по Москве.

• Одновременно в работе обычно несколько проектов. В среднем необходимо вести 3–5 проектов, которые находятся на разных стадиях.

• Адаптация. На старте не бросаем человека одного разбираться в процессах. Будет наставник, погружение в текущие проекты, внутренние материалы и постепенное увеличение самостоятельности.

• Доход. После выхода на самостоятельное ведение проектов: от 200 000₽. Дополнительно предусмотрены ежемесячные и квартальные бонусы.

Эта вакансия вам подойдёт, если вы готовы развиваться и влиять на свой доход, если вы смотрите на сложную задачу и думаете не: «Мне никто не объяснил, что делать», а «Так, сначала нужно разобраться, что у нас есть, чего не хватает и кого подключить».