Маркетолог развития франшиз Сушиселл (Foodtech)

Мы ищем не просто исполнителя, а владельца результата, который станет связующим звеном между нашим маркетингом и десятками партнеров-франчайзи.

Почему эта роль важна: Вы будете тем человеком, который отвечает на вопрос партнера «Где мои заказы?». Ваша задача — выстроить систему так, чтобы каждая новая точка выходила на плановую выручку за счет грамотного продвижения, а действующие филиалы росли быстрее рынка.

Что нужно будет делать:

• Запуск новых точек: Обеспечивать готовность всех маркетинговых материалов (от листовок до настроенного геотаргетинга) .
• Работа с агрегаторами: Контролировать заполненность карточек сети, рейтинги и отзывы в Яндекс.Еде, Купере и других сервисах. Оперативно решать проблемы внутри приложений.
• Геосервисы: Поддерживать актуальность данных (фото, меню, часы работы) в 2ГИС, Яндекс Картах и Google Maps для всех партнеров.
• Аудит франчайзи: Регулярно проверять рекламные кабинеты партнеров. Находить неэффективные траты бюджета и давать четкие инструкции по оптимизации.
• Креатив и медиа-планы: Разрабатывать идеи продвижения, адаптированные под бюджеты конкретных городов/партнеров. Составлять сетевой медиа-план.
• Анализ конкурентов: Мониторить рынок Foodtech, находить новые каналы и внедрять лучшие практики в сеть.

Ты подойдешь, если

• У тебя есть подтвержденный опыт во франчайзинге общепита от 1 года (обязательное требование). Ты работал(а) в доставке суши, пиццы, бургеров или dark kitchen.
• Ты успешно сопровождал(а) открытие от 3-х новых точек общественного питания или доставки еды.
• Знаешь инструменты онлайн (Яндекс.Директ, ВК Таргет, Telegram Ads) и офлайн-продвижения, умеешь оценивать их окупаемость.
• Владеешь навыками проектного управления: можешь вести одновременно 3–4 открытия без потери качества.
• Умеешь говорить с партнерами на языке цифр и продаж, аргументированно отстаивая свою позицию.

Что мы предлагаем:

• Формат: Полностью удаленная работа, график 5/2.
• Заработная плата: 110 000 — 120 000 рублей (на руки).
• Автономность: Никакого микроменеджмента. Мы смотрим на цифры продаж у партнеров, а не на количество написанных отчетов.
• Развитие: Возможность прокачаться в маркетинге федеральной сети. Оплачиваем 50% стоимости профильных курсов.
• Команда: Работа в сильной команде маркетинга с открытой культурой, где ценят инициативу.

Какие этапы подбора тебя ждут

Интервью с HR ⮕ Интервью с будущим руководителем⮕Тестовое задание⮕Сбор рекомендаций ⮕ Оффер