Креатор коротких видео (UGC) в FusionX
FusionX — бренд оборудования для создания контента. Наш основной продукт — петличные микрофоны.
Сейчас мы расширяем собственную команду креаторов и ищем человека, который будет регулярно создавать короткие вертикальные видео для наших социальных сетей: Reels, TikTok и Shorts.
Нам нужен не классический SMM-менеджер.
Главная задача — самому быть в кадре, придумывать, снимать и создавать контент.
Что нужно будет делать
* Снимать короткие вертикальные ролики с собой в кадре;
* создавать до 60 видео в месяц;
* регулярно публиковать контент на наших аккаунтах;
* тестировать разные форматы, подачи, хуки и сценарии;
* снимать экспертный, развлекательный, продающий и трендовый контент;
* органично интегрировать продукцию FusionX в ролики;
* адаптировать успешные идеи и тренды под нашу тематику;
* анализировать результаты своих роликов и вместе с командой искать форматы, которые дают больше просмотров, переходов и продаж;
* участвовать в коротких командных созвонах и разборе контента.
Мы не ожидаем, что каждый ролик будет идеальным и залетным. Для нас гораздо важнее инициатива, способность много тестировать, быстро делать выводы и улучшать контент на основе результатов.
Опыт коммерческой работы креатором, UGC-креатором, блогером или автором Reels/TikTok будет преимуществом, но не является обязательным.
Условия
* от 30 000 ₽ фиксированная часть + KPI и бонусы за результат;
* мы гасим налог самозанятости за вас
* удаленная работа;
* гибкий график — нам важен результат, а не количество часов онлайн;
* долгосрочная работа внутри команды FusionX;
* продукцию FusionX для съемок предоставляем;
* работа с отдельными аккаунтами бренда;
* готовые продукты, команда и аналитика — вам не придется самостоятельно искать рекламодателей;
* возможность напрямую влиять на форматы и развитие контента бренда;
* лучшие идеи и работающие форматы масштабируем, а систему мотивации привязываем к результату.
Как проходит отбор
После отклика дадим маленькую анкету, куда нужно вписать информацию о себе и примеры контента.
Если опыта пока немного — это не проблема. Главное, чтобы мы могли увидеть, как вы выглядите и разговариваете в кадре.
После этого пригласим подходящих кандидатов на короткое знакомство с командой.