Пересборка маркетинга— стратегия, каналы, процессы, команда подрядчиков. Прямой выход на руководство — короткий цикл согласований, реальные полномочия. Обеспечить входящий поток по...
Опубликована сегодня
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Нижний Новгород.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела маркетинга», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 16% вакансий направления.
115 000 ₽в среднем 180 000 ₽326 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 130 000 ₽ против 180 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 8.
Описание вакансии
Это не должность «поддерживай то, что есть». Здесь:
Пересборка маркетинга— стратегия, каналы, процессы, команда подрядчиков
Прямой выход на руководство — короткий цикл согласований, реальные полномочия
Если вы умеете выстраивать маркетинг в B2B — эта роль даст пространство для реального влияния на бизнес.
Лидогенерация
Обеспечить входящий поток по направлениям: продажа коммерческого транспорта, запчасти оптом, сервис
Управлять digital-каналами: контекст, сквозная аналитика
Вести и развивать клиентскую базу: сегментация, работа с CRM-системой, контроль полноты и актуальности данных
Выстраивать процессы взаимодействия маркетинга и продаж через CRM — от лида до сделки
Организовать производство контента: технические статьи, кейсы, видео, презентации для продаж
Управление и аналитика
Координировать подрядчиков (диджитал, контент, дизайн, PR) — постановка задач, контроль качества
Вести мониторинг конкурентов и рынка
Формировать отчётность для руководства: воронка, стоимость лида, конверсии, состояние клиентской базы
Кого ищем
Обязательно:
Опыт выстраивания B2B-маркетинга с нуля или глубокой перестройки — от 3 лет
Опыт работы с технически сложным продуктом и длинным циклом сделки — промышленное оборудование, спецтехника, автокомпоненты, логистика или смежное
Уверенное владение digital-инструментами: контекст, SEO, Яндекс.Метрика.
Опыт работы с CRM-системами и управления клиентской базой
Умение работать с данными: сквозная аналитика, решения на основе цифр
Опыт управления внешними подрядчиками
Будет плюсом:
Понимание специфики сервисного бизнеса
Условия
Вознаграждение: фикс + премия по KPI — обсуждается индивидуально на интервью
Полномочия: все ключевые маркетинговые решения — за вами
График работы возможен гибридный
Вакансия опубликована 8 сентября, проверена 09.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Если в требованиях встречаются незнакомые задачи, посмотрите сравнение курсов по этой профессии: 29 программ у 13 школ, от 1 775 ₽ в месяц, со сроками, документами и оценками школ.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор по маркетингу»?
Работодатель указал вилку от 130 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела маркетинга» платят 180 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Дзержинск (Нижегородская область).
Вакансия ещё открыта?
Да, на 09.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
JOHN TRUCK COMPANY ( группа компаний Джон Трак ) начала свою историю в 2009 году с открытия первой сервисной станции по обслуживанию грузовой техники. Сегодня в нашем портфеле представлены бренды по Нижнему Новгороду DAF, ISUZU, JAC, Dongfeng и МАЗ, в Пензе - DAF, Dongfeng и JAC. Мы осуществляем не только продажи грузовой техники данных брендов, но и помогаем клиентам продать и купить технику…
Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию розничной сети с фокусом на рост выручки, доли рынка и узнаваемости бренда. Управлять всеми направлениями...
Мы помогаем бизнесу автоматизировать найм и обучение сотрудников с помощью искусственного интеллекта. Упрощаем жизнь собственникам, HR и руководителям: убираем рутину...
Мы помогаем бизнесу автоматизировать найм и обучение сотрудников с помощью искусственного интеллекта. Упрощаем жизнь собственникам, HR и руководителям: убираем рутину...
Подготовка и реализация стратегии, анализ эффективности PR и рекламных активностей компании, а также увеличение узнаваемости и формировании лояльности бренда. —