Buying Director / Digital Buying Director

Наш клиент — ТОP -3 digital-агентство с крупным клиентским портфелем и значительным объёмом digital-закупок.

Мы ищем Buying Director / Digital Buying Director, который возглавит функцию Digital Buying и станет её единым руководителем и владельцем результата.

Это позиция для сильного руководителя, который умеет управлять не только закупкой рекламы, но и системой: людьми, процессами, бюджетами, аналитикой и коммерческими отношениями с поставщиками.

Чем предстоит заниматься

Управлять всей функцией Digital Buying

В вашем контуре — около 35 человек и несколько самостоятельных направлений:

• Media / Programmatic;

• Lead Generation;

• Classifieds;

• Performance;

• другие digital-buying направления.

Ваша задача — выстроить эффективную систему управления через руководителей направлений и стать единым владельцем результата функции.

• Пересобрать процессы
• Cформировать и реализовать план изменений.
• Построить единую систему планирования и аналитики
• Развивать коммерческую функцию Buying

Масштаб

• около 400 млн рублей digital-бюджета в месяц;

• 25–30 клиентов;

• ключевые отрасли: Недвижимость, Авто, Финансы, Ритейл;

• география — Россия.

Кого мы ищем

Нам нужен руководитель уровня:

Buying Director / Head of Buying / Digital Buying Director / Investment Director / Trading Director / Head of Digital или сопоставимого уровня.

Рассмотрим сильного Head-1, если фактический масштаб ответственности соответствует уровню позиции.

Важно иметь:

• опыт работы в агентской digital-среде;

• опыт управления крупными digital-бюджетами;

• опыт управления несколькими направлениями через руководителей;

• сильную экспертизу Digital Buying;

• опыт перестройки и стандартизации процессов;

• опыт построения систем планирования и отчётности;

• опыт коммерческих переговоров с крупными площадками и поставщиками;

• понимание buying benchmarks и экономики закупки.

Будет большим плюсом опыт в:

• недвижимости;

• classifieds;

• lead generation;

• CPA/CPL;

• performance.

При этом не обязательно быть глубочайшим экспертом каждого digital-канала. В команде уже есть профильные руководители. Важнее способность управлять функцией целиком, понимать экономику и принимать решения на уровне руководителя.

Какой человек нам нужен

Нужен человек, который:

• самостоятельно видит проблему и предлагает решение;

• умеет превращать разрозненные процессы в систему;

• способен управлять сильными самостоятельными руководителями;

• обладает достаточным профессиональным авторитетом внутри рынка;

• умеет говорить с CEO на языке бизнеса и цифр;

• готов брать ответственность за общий результат;

• умеет проводить изменения последовательно, без разрушения работающей экспертизы команды.

Что предлагаем

• Доход: обсуждаем с успешными кандидатами

• гибридный формат работы;

• график 5/2; гибрид после испытательного срока

• ДМС;

• техника для работы;

• прямое подчинение CEO;

• возможность влиять на развитие всей buying-функции и её коммерческий результат.

Если вам интересно управлять не отдельным направлением, а всей системой Digital Buying — будем рады познакомиться.