Контент-менеджер — Группа промышленных компаний “Корпорация ТИРА”

Группа промышленных компаний "Корпорация "ТИРА" (включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК)) объединяет предприятия с высокотехнологичной продукцией в области радиопередающей аппаратуры. Деятельность Корпорации связана с разработкой, производством, поставкой и сопровождением мощной радиопередающей аппаратуры и комплексов для профессиональной радиосвязи и передачи данных военного и гражданского назначения, теле- и радиовещательной продукции.

Обязанности:

• Сбор и обработка информации, написание материалов для корпоративного издания (статьи, интервью, новостные ленты и пр.);
• Подготовка и актуализация рекламно-информационных материалов (листовки, плакаты, каталоги и презентации и пр.), контроль за соблюдением фирменного стиля;
• Формирование технических заданий для дизайнера отдела и внешних исполнителей;
• Подбор поставщиков, заказ и контроль изготовления сувенирной продукции, ведение внешнего документооборота с организациями-подрядчиками;
• Подготовка контент-плана публикаций в социальных сетях, ведение официальных сайтов (совместная работа с PR-менеджером, дизайнером, IT-специалистами – внешними и внутренними);
• Участие в подготовке (планирование, бюджетирование) и проведении внутренних и внешних деловых, развлекательных и благотворительных мероприятий (конференции, выставки, экскурсии, квизы, выезды и пр.);
• Участие в формировании еженедельного, ежемесячного и годового бюджетирования отдела;
• Анализ рекламы и PR-деятельности других игроков рынка и смежных сфер.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области рекламы и PR);
• Желательно опыт работы по специальности (от года);
• Грамотная устная и письменная речь, навыки копирайтинга;
• Наличие портфолио будет Вашим преимуществом;
• Внимательность, усидчивость, самодисциплина, умение работать в условиях многозадачности.

Условия:

• Срочный трудовой договор;
• График работы: пн.-чт. 08:30-17:30, пт. 08:30-16:15, обед 45 минут;
• Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• ДМС после 3-х месяцев работы;
• Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
• Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
• Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
• Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом.