Head of Employer Brand

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы.Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!

Сейчас мы ищем Head of Employer Brand, который создаст и разовьёт Employer Brand как самостоятельное стратегическое направление компании.

Для нас Employer Brand — это не коммуникации ради коммуникаций и не кампании ради охватов. Это инструмент, который помогает привлекать сильных специалистов, усиливать репутацию компании и достигать бизнес-целей.

Мы хотим построить Employer Brand как продукт: с исследованиями, гипотезами, измеримыми результатами и постоянным развитием, а не как набор разрозненных коммуникационных активностей.

Эта роль предполагает высокий уровень автономии. Мы ищем человека, который сформирует стратегию Employer Brand, объединит вокруг неё бизнес и построит систему, которая станет частью долгосрочного развития компании.

Основные задачи:

Стратегия

• Сформировать стратегию развития Employer Brand;

• Определить позиционирование работодателя и единый нарратив бренда;

• Разработать долгосрочную дорожную карту развития функции;

• Связать Employer Brand с бизнес-целями компании.

Продукт

• Развивать Employer Brand как продукт;

• Исследовать целевые аудитории и рынок;

• Проверять гипотезы и запускать эксперименты;

• Анализировать результаты и измерять влияние инициатив на бизнес;

Экосистема

• Построить систему внутренних амбассадоров;

• Развивать экспертный бренд компании совместно с руководителями и техническими специалистами;

• Выстроить долгосрочное сотрудничество с вузами, профессиональными сообществами и отраслевыми партнёрами;

• Запускать образовательные и экспертные проекты.

Маркетинг и коммуникации

• Определить эффективные каналы продвижения Employer Brand;

• Построить систему создания контента для разных аудитории;

• Развивать внутренние и внешние коммуникации бренда работодателя;

• Повышать узнаваемость компании как работодателя.

Аналитика

• Исследовать восприятие бренда работодателя;

• Оценивать эффективность Employer Brand через исследования, метрики и бизнес-показатели;

• Формировать предложения по развитию на основе данных.

Для их реализации тебе потребуется:

• Опыт построения стратегиии Employer Brand и доведения её до реализации;

• Опыт построения Employer Brand с нуля или радикального изменения существующей системы;

• Искренний интерес к продукту компании и желание глубоко понимать бизнес. Нам важно, чтобы ты умел видеть ценность продукта, разделял её и превращал в сильный Employer Brand;

• Сильная экспертиза в маркетинге, бренд-менеджменте или корпоративных коммуникациях;

• Умение доказывать ценность Employer Brand через бизнес-метрики, а не только маркетинговые показатели;

• Владение современными инструментами маркетинговых исследований и аналитики;

• Опыт построения программ внутренних амбассадоров и экспертных сообществ;

• Опыт взаимодействия с вузами, отраслевыми сообществами и внешними партнёрами;

• Навык самостоятельного создания качественного контента и построения контент-системы;

• Понимание принципов продуктового маркетинга и продуктового подхода;

• Использовать AI как полноценный рабочий инструмент: ускорять исследования, анализировать информацию, создавать гипотезы и автоматизировать рутинные процессы, сохраняя критическое отношение к результатам;

• Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2);

• Будет преимуществом опыт работы в международных компаниях.
  

У тебя точно получится, если:

• Строишь системы, а не отдельные проекты;

• Мыслишь через влияние на бизнес, а не через количество публикаций;

• Одинаково комфортно чувствуешь себя в стратегии и в операционной работе;

• Принимаешь решения на основе исследований и данных;

• Любишь запускать новое, а не поддерживать уже работающее;

• Умеешь объединять вокруг идеи руководителей, экспертов и команды;

• Интересуешься технологиями, AI и современными подходами к маркетингу;

• Хочешь сделать Employer Brand конкурентным преимуществом компании.

Мы предлагаем:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.

• Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.

• Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.

• Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.

• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.

Обучение и развитие:

• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.

• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.

• Частичная компенсация затрат на обучение.

• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

• Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке.

• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.

Корпоративная жизнь:

• Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.

• Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух.

• Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.

• Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.

• Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)