Ведущий digital-маркетолог / Senior digital-маркетолог — Толстов груп

Привет!

Мы ищем ведущего маркетолога с опытом работы в маркетинговых/рекламных агентствах от 1 года.

Мы — маркетинговое агентство с нескромными амбициями: хотим немного переизобрести маркетинг и то, как оказываются профессиональные услуги в стране. Сделать хотим это исключительно на собственном примере: до 2030 найти 100 действительно классных, но малоизвестных компаний в своих нишах и донести их историю и продукты до большого количества людей, сделав их брендами за счет маркетинга. Маркетинг мы хотим делать в собственной концепции ВРУМ: веселее, разумнее, увереннее и мудрее, чем он делается обычно. А потом по итогу 100 этих историй издать книгу и поделиться тем, что у нас получилось, параллельно рассказывая об этом на своих ресурсах.

Не любим слово уникальная, но у нас сейчас уникальная фаза развития: мы 11 лет были бутиком, а последние 2 года готовили бизнес к значительному масштабированию: сделали бренд, маркетинговую и коммуникационную стратегию, успешно запустили сайт, собственную редакцию и лидген, описали около 300 управленческих и бэкофисных бизнес-процессов, сформировали видение до 2030 года и ядро команды.

Внутри мы тоже стараемся действовать так, как считаем важным для достижения результата и не всегда это происходит обычным образом: у нас нестандартная горизонтальная структура. В каждой проектной команде есть продакт-менеджер и ведущий маркетолог. Первый отвечает за продукт и воронку на стороне клиента, а второй за управление всем маркетингом и маркетинговой командой.

— Работал в агентском бизнесе от 1 года, общий опыт в digital маркетинге от 5 лет. В идеале с любым предпринимательским опытом или с опытом работы с собственниками бизнеса/c-level, но это опционально.

— Разрабатывал совместно маркетинговые стратегии и проводил маркетинговые исследования. И может показать примеры своих стратегий.

— Может с «закрытыми глазами» настроить с нуля кампании в контекстной рекламе, предварительно проведя исследования, сделать результаты и передать команде для дальнейшей поддержки и масштабирования. Короче говоря 80+ уровень владения контекстом и всегда может руками показать «как надо».

— Не только классно перформит, но также владеет и другими каналами привлечения трафика - контент-маркетинг, SMM, работа с гео-маркетингом и другие неочевидные источники привлечения.

— Максимально проактивный, энергичный и выдающий результаты. Роадмапы, соблюдение сроков, подбор команды на проект — это про тебя. Тебя можно поставить на любой проект и быть уверенным что там будет все ок: будут разрабатываться и реализовываться новые гипотезы и достигаться клиентские KPI.

— Может рассказать о своих 3 последних проектах: какие задачи были, что за продукт, какие были результаты. Может показать свои материалы, в том числе примеры CJM/исследований/стратегий. Будет круто если у тебя есть опубликованные статьи или ведешь свой блог / подкаст на любую тему.

1. Разрабатывать маркетинговые стратегии для проектов. Проводить исследования рынка, клиентов, глубинные интервью, прорабатывать позиционирование, искать точки роста бизнеса клиента.

2. Лично руками управлять perfomance блоком: вести контекст и таргет, собирать отчетность по своим проектам, в том числе ситуативный анализ вебвизора / сквозной аналитики, детальных метрик, звонков и переписок отделов продаж / колл-центров клиента для поиска точек роста.

3. Управлять разработкой сайтов/лендингов и стратегий: составлять план-графики, ТЗ, контролировать сроки.

4. Участвовать в разработке ключевой структуры и прототипов для высокой конверсии сайтов / лэндингов. Участвовать в создании видео-рекламы, от сценариев до поиска подрядчиков.

5. Помогать запускать внутренние проекты для агентства. У нас куча идей для внутренних продуктов и стартапов на около-маркетинговую тему.

6. Разрабатывать процессы онбординга / руководства / базу знаний, чтобы растить свою команду маркетологов помладше.

7. Готовить отчетность: еженедельные апдейты, квартальное планирование, стратегические вопросы, ежемесячная отчетность.

1. Самое главное, что можем предложить: интересные проекты с сильным продуктом, большим кредитом доверия к нам и простором для экспериментов.

Никакого инфобизнеса, гемблинга, алкоголя и прочих токсичных ниш. У нас классные клиенты с яркими лидерами во главе, которые добились успеха в своей нише без особого маркетинга, который нам и предстоит построить, чтобы они продолжали расти.

2. Продуктивную и осознанную команду коллег. У нас долгий и сложный отбор кандидатов, поэтому к нам попадают только лучшие. При этом у нас легкая, фановая атмосфера доверия в коллективе и люди вокруг, которые смотрят в ту же сторону, что и ты.

3. Систему наставничества, у каждого есть свой ментор. Более опытные ребята помогают определиться с тем, куда хочется расти в профессиональном плане, делятся опытом. Вместе разбирают на ретро-сессиях рабочие моменты, проблемы (если есть на это запрос), обсуждают развитие и вообще всё что, влияет на ведение проектов и ментальное состояние.

4. Прозрачный рост. У нас есть командные и личные планы развития. Например, наш MDP (Marketer’s Development Plan) состоит 8 разделов и более чем 100 пунктов (это примерно 600 часов обучения). А ещё есть понятная система грейдов, где подробно расписано, какие компетенции и опыт нужно иметь для повышения и как это привязано к деньгам.

5. Рост заработной платы на 20% и более в год. Оплата 49% стоимости обучений.

6. Опыт и драйв. Работая у нас, можно за относительно короткое время пройти маркетинговое и продуктовое «испытание огнем»: научиться делать работающие стратегии и выводить на рынок новые услуги. Мы работаем по Agile, с ежеквартальными OKR. У нас управленческие спринты, для нас очень важен дизайн информации, инфостиль, data-driven подход. Это современные фреймворки, которые очень востребованы в лучших компаниях.

7. Осознанную удаленку, старт рабочего дня до 11:00. Осознанная, значит не фриланс: мы учитываем рабочее время (трекаем время задач в Б24 по клиентским проектам), требовательны к отчетности и у нас много бизнес-процессов, по которым строится работа.

Если понравилась вакансия, пришли, пожалуйста, с откликом сопроводительное и ссылки на любые свои материалы (исследования, CJM-ки, портфолио etc), которые помогут узнать тебя чуть лучше.