Директор по работе с федеральными брендами (наружная реклама)

Мы предлагаем:

• Необычные проекты. Мы движемся в ногу со временем, регулярно запускаем масштабные акции, открыты к новым идеям и готовы оперативно внедрять новшества и свежие тренды рынка рекламы;
• Достойную оплату труда (оклад + высокий % );
• Комфортабельный офис в центре города ;
• Профессиональное обучение за счёт компании. Мы заинтересованы в грамотных специалистах, поэтому проводим обучение для новых сотрудников и регулярные тренинги для опытных.

Чем предстоит заниматься:

Продажи и аналитика:

• Активный поиск и привлечение новых федеральных брендов, включая холодный поиск и выход на ЛПР.

• Формирование новых коммерческих предложений и пакетных решений для увеличения продаж.

Взаимодействие с клиентами:

• Регулярные личные и онлайн-встречи с топ-менеджментом клиентов.

• Контроль качества обслуживания, поддержание постоянной связи и долгосрочных партнёрских отношений.

Управление командой:

• Курирование работы группы менеджеров (от 2–4 человек) — постановка задач, контроль воронки, помощь в сложных переговорах.

• Обучение и развитие сотрудников, передача опыта работы с федералами.

• Планирование и распределение клиентской нагрузки внутри группы.

Представительство:

• Участие в профильных отраслевых мероприятиях, конференциях и выставках для поддержания имиджа компании и нетворкинга.

  
  Наши ожидания:

  Обязательно:

• Опыт работы на руководящей позиции в В2В продажах;

• Наличие действующего клиентского портфеля федеральных брендов — это ключевое требование;

Soft Skills:

• Ответственность: вы готовы брать на себя персональную ответственность за результат всей группы и ключевые контракты;

• Ориентация на результат: для вас важны не процессы, а цифры и закрытые сделки;

• Целеустремлённость: умеете выстраивать долгие переговорные цепочки и доводить до подписания даже сложные контракты;

• Эмоциональный интеллект: понимаете мотивацию клиентов и сотрудников, умеете выстраивать доверие;

• Лидерство: умеете мотивировать команду своим примером и вдохновлять на выполнение амбициозных планов;

• Коммуникабельность: легко находите подход к разным людям, от маркетологов до генеральных директоров;

• Опыт ведения переговоров на уровне собственников и C-level руководителей (CEO, CMO, директора по маркетингу).

• Будет преимуществом: опыт работы именно в наружной/индор рекламе знание специфики размещения, мониторинга и пост-кампейн-аналитики.