- Компания
- АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
- Зарплата
- не указана
- Город
- Казань
- Опыт
- От 1 года до 3 лет
- График
- Удалённо
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Формат удалённый, переезд не нужен. Работодатель ждёт опыт: от 1 года до 3 лет. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 400.
Описание вакансии
Цель Роли:
- Разработка эффективных, визуально привлекательных учебных презентаций, раздаточных материалов, скриптов, видеороликов, иллюстраций, графиков и инфографики
Обязанности:
- Создание презентаций (основ для электронного курса) для новых продуктов на основе инструкций и ТЗ
- Создание памяток, раздаточного материала к тренингам на основе ТЗ и черновиков
- Обновление курсов и тренингов: приведение к высокому графическому стандарту существующих курсов и тренингов
- Отрисовка презентаций для официальных мероприятий, отчётов перед руководством, на основе черновиков
- Создание привлекательных шаблонов коммуникаций для различных каналов: электронная почта, мессенджеры
Что мы ждем:
- Навык перевода сухого текста в привлекательный и простой в восприятии графический вид: иллюстрации, комиксы, инфографику
- Навыки создания самодостаточных информирующих носителей, не требующих пояснений лектора
- Навыки визуальной адаптации информации под запрошенную целевую аудиторию
- Навык предоставления обратной связи по визуальным продуктов других разработчиков (с целью корректировки) желательно
- Умение выделять главное в большом объеме информации
- Умение объяснять сложное просто
- Умение сжато и привлекательно подавать информацию
- Знание основ педагогического дизайна
- Умение нестандартно подходить к решению графических задач
- Эффективность в условиях многозадачности
- Умение корректно оценивать сроки на выполнение задачи и соблюдать их
- Навыки работы в Photoshop/GIMP желательно, PowerPoint — обязательно
- Навык формирования запросов для генеративных визуальных моделей (Nano Banana, Midjourney, Freepik) как преимущество
- Навык создания видеороликов, анимационных учебных курсов как преимущество
- Высшее образование
- Опыт работы от 1-3 лет
- Умение быстро ориентироваться в задачах, внимательность
- Коммуникабельность и клиентоориентированность
Вакансия опубликована 13 августа, проверена 20.08.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Дизайнер информационной поддержки и корпоративной культуры»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: медиана по направлению «Event-менеджер» — 100 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 20.08.2026 она активна: каталог пересобирается каждый день, закрытые предложения из него пропадают.
Похожие вакансии
П
Зарплата не указана
Первый проектный офис · Краснодар
Искать новые площадки для выступлений. Работать со своей базой организаторов мероприятий. Выходить на организаторов конференций, форумов, бизнес-клубов и сообществ.
Зарплата не указана
Издательство Бумба · Москва
Планировать и организовывать участие издательства в книжных ярмарках, фестивалях, конференциях, выставках и других профильных мероприятиях. Вести календарь мероприятий, формировать бюджет...
Зарплата не указана
Karuna · Санкт-Петербург
Ведение и развитие аккаунтов соц сетях: подготовка, адаптация и публикация контента. Работа с комментариями и личными сообщениями; развитие tone of...
Другие вакансии компании
от 160 000 ₽+27% к медиане
АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank») · Москва
Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию: определять цели, выбирать каналы, формировать контент-план и обеспечивать его соответствие бизнес-задачам компании.