Доцент (Маркетинг, Инновационный маркетинг, Международный маркетинг, Инновационный менеджмент)

Преподаваемые дисциплины:

Маркетинг. Инновационный маркетинг. Международный маркетинг. Инновационный менеджмент

Место работы:

Краснодар, Центральный округ, ул. им. Митрофана Седина, дом № 168/1; Западный округ, ул. Парковая, д. 5; Прикубанский внутригородской округ, ул. Восточно-Кругликовская, дом №49/3; Западный округ, ул. Одесская, дом № 24.

1. Планировать ежегодно виды деятельности по утвержденным нормам времени в Индивидуальном плане работы преподавателя.

2. Организовывать и проводить учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий в соответствии с Индивидуальным планом работы преподавателя.

3. Отчитываться на заседаниях кафедры о фактическом выполнении Индивидуального плана работы преподавателя.

4. Организовывать, руководить и вести научно-исследовательскую работу по профилю кафедры.

5. Вести все виды учебных занятий, руководить курсовыми и выпускными квалификационными работами и научно-исследовательской работой обучающихся.

6. Руководить, контролировать и направлять деятельность научного студенческого общества.

7. Обеспечивать выполнение учебных планов, разработку и выполнение рабочих программ.

8. Создавать условия для формирования у обучающихся общекультурных, общепрофессиональных, профессиональных компетенций, обеспечивающих успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.

9. Принимать участие в разработке учебно-методической документации основных профессиональных образовательных программ направлений подготовки (специальностей) высшего образования.

10. Принимать участие в научно-методической работе кафедры в составе методического семинара.

11. Участвовать в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, включая международные.

12. Оказывать помощь начинающим преподавателям кафедры в приобретении ими педагогического мастерства и профессиональных качеств.

13. Организовывать, руководить, контролировать самостоятельную работу и индивидуальную подготовку студентов.

14. Осуществлять руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала по запланированным учебной нагрузкой дисциплинам, непосредственно участвовать в их разработке, в подготовке их к изданию.

15. Изучать и распространять опыт работы лучших научно-педагогических работников по использованию современных инновационных образовательных и информационных технологий.

16. Руководить и участвовать в профессиональной ориентационной работе школьников по направлениям подготовки (специальностям) института.

17. Участвовать в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний среди граждан.

18. Принимать участие в работе форумов, конференций, симпозиумов, семинаров.

19. Контролировать выполнение студентами правил по охране труда, и противопожарной безопасности при проведении учебных занятий.

20. Своевременно сообщать руководству кафедры о невозможности выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий учебную, методическую и научную работу.

21. При создании каких-либо объектов интеллектуальной собственности, в рамках должностных обязанностей, исключительные права на такие объекты принадлежат институту.

22. обеспечивать обучающихся необходимыми для освоения предмета программами (курса, модуля) и проведения занятий в электронной информационно-образовательной среде с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий цифровыми учебными, учебно-методическими и контрольно-измерительными материалами, использовать и дорабатывать с этой целью открытые и/или ранее размещенные в ЭИОС электронные информационные и образовательные ресурсы.

• соблюдать правила конфиденциальности и защиты информации в отношении любой информации, полученной в связи с исполнением своих должностных обязанностей в ЭИОС. Помимо решения задач обеспечения учебного процесса по программе, не копировать, не передавать и не показывать третьим лицам находящиеся у него или открытые ему для доступа информационные и образовательные ресурсы ЭИОС, а также любые другие материалы и информацию, относящиеся к деятельности образовательной
• совместно с куратором программы (курса) осуществлять мониторинг, контроль и оценку академической активности и достижений обучающихся с использованием технологий и ресурсов ЭИОС, в том числе электронного тестирования, офлайн и онлайн опросов, проведения и оценки контрольных и самостоятельных работ; оценивать эффективность и результаты освоения обучающимися по предмету(ам) программы (курса, модуля) организации.

23. Систематически проводить профориентационную работу по набору абитуриентов в закрепленных районах края, школах и образовательных организациях НПО и СПО города;

24. Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия обучающихся и работников.

• На должность доцента кафедры назначается лицо, имеющее высшее образование - специалитет, магистратура, аспирантура (адъюнктура), направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому курсу, дисциплине (модулю). При несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) - дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета, магистратуры, аспирантуры (адъюнктуры) - профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) или опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися, или соответствующей преподаваемому учебному курсу (дисциплине (модулю). Стаж научно-педагогической работы не менее трех лет. Наличие ученой степени кандидата наук и (или) ученого звания доцента;
• не имеющее неснятой или непогашенной судимости за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные выше (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);
• не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);

• Режим рабочего времени Работнику в пределах шестидневной 36-часовой рабочей недели определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка с учётом выполнения ими учебной (преподавательской), воспитательной работы, индивидуальной работы с обучающимися, научной, творческой и исследовательской работы, а также другой педагогической работы, предусмотренной трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом работы преподавателя, методической, подготовительной, организационной, диагностической, работы по ведению мониторинга, работы, предусмотренной планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.
• Режим выполнения преподавательской работы регулируется расписанием занятий. Объем преподавательской работы (учебной нагрузки) Работника определяется в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами университета.