Вилка ниже средней по направлению: от 100 000 ₽ при медиане 130 000 ₽, зато и требований обычно меньше. Место работы — Нижний Новгород, формат: полный день. Работодатель ждёт опыт: от 1 года до 3 лет. В требованиях: адаптация трейд-маркетинговой стратегии, trade marketing, аналитическое мышление, развитие бренда, маркетинговый анализ.
Производственная компания приглашает специалиста по продвижению бытовой химии в розничных торговых точках.
Мы производим собственную линейку бытовой химии и развиваем продажи через магазины у дома, хозяйственные магазины, несетевую розницу, локальные и региональные торговые сети.
Главная задача
Мы обеспечиваем договорённости с торговыми точками и присутствие в них нашего товара. Ваша задача — сделать так, чтобы товар с полки начал активно продаваться конечному покупателю.
Поставить товар в магазин недостаточно.
Покупатель пока не знает новый бренд, поэтому нам нужен человек, который умеет непосредственно в торговой точке привлечь внимание к новому товару, заинтересовать покупателя, добиться первой покупки, а затем обеспечить устойчивые продажи и повторные заказы магазина.
Главный результат вашей работы — не количество разработанных рекламных материалов и проведённых мероприятий, а реальный рост продаж товара с полки.
Кого мы ищем
Нам нужен не кабинетный маркетолог и не теоретик, а практический полевой специалист, который готов лично работать в торговых точках.
Человек должен уметь приехать в магазин, посмотреть на него глазами покупателя и понять:
- где и как должен стоять товар;
- как выделить его среди конкурентов;
- что покупатель должен увидеть в первую очередь;
- каким должен быть ценник;
- нужна ли отдельная стойка или достаточно правильной выкладки на полке;
- какие POS-материалы действительно помогут продажам;
- какую акцию предложить покупателю;
- что необходимо изменить, если товар стоит, но не продаётся.
Нам нужен человек, который будет постоянно проверять свои идеи на практике и измерять результат продажами.
Что предстоит делать
- Лично посещать торговые точки, в которых представлена наша продукция.
- Анализировать расположение товара и покупательский поток.
- Организовывать правильную и заметную выкладку продукции.
- Определять наиболее эффективное место размещения товара.
- Разрабатывать и тестировать варианты оформления торговой точки.
- Работать с полкой, отдельными стойками, ценниками, постерами, воблерами и другими POS-материалами.
- Придумывать и запускать акции, стимулирующие первую покупку.
- Тестировать различные механики: скидки, подарки, дополнительный объём, комплекты, акции «2+1», пробные предложения и другие варианты.
- Находить способы выгодно показать преимущества нашей продукции по сравнению с известными брендами.
- Продумывать, как продавцы магазина могут помогать продвижению продукции.
- Общаться с продавцами, управляющими и персоналом торговых точек, получать от них обратную связь.
- Анализировать, почему в одной точке товар продаётся хорошо, а в другой плохо.
- Изучать действия конкурентов непосредственно в магазинах.
- Контролировать наличие продукции и качество её представленности.
- Отслеживать продажи до и после изменения выкладки, акции или оформления.
- Сравнивать разные механики продвижения и оставлять только те, которые реально увеличивают продажи.
- Формировать на основании практического опыта понятную и масштабируемую систему продвижения нашей продукции.
Основной принцип работы
Мы хотим постоянно экспериментировать и измерять результат.
Например:
Товар просто поставили на полку → посмотрели продажи.
Изменили выкладку → снова измерили продажи.
Поставили отдельную стойку → сравнили результат.
Добавили крупный ценник и понятное преимущество товара → проверили изменение продаж.
Запустили акцию → измерили результат.
Попробовали другую механику → снова сравнили.
В итоге нам необходимо получить не мнение о том, «как должно работать», а доказанную цифрами модель того, что действительно продаёт нашу продукцию.
Успешные решения должны затем переноситься на десятки и сотни других торговых точек.
Что для нас важно
- Практический опыт трейд-маркетинга в FMCG.
- Опыт именно полевой работы в розничных торговых точках.
- Понимание поведения покупателя непосредственно у полки.
- Практический опыт работы с выкладкой и дополнительными местами продаж.
- Опыт разработки и проведения промоакций.
- Понимание POSM и умение отличать красивое оформление от оформления, которое действительно продаёт.
- Умение анализировать продажи и принимать решения на основании цифр.
- Способность самостоятельно придумывать и быстро проверять гипотезы.
- Инициативность и готовность много времени проводить непосредственно в торговых точках.
- Нацеленность на конкретный коммерческий результат.
Особенно интересен опыт работы с бытовой химией, косметикой, товарами для дома, продуктами питания, напитками и другими товарами FMCG.
Опыт вывода на рынок новых или малоизвестных брендов будет серьёзным преимуществом.
Нам НЕ нужен
- маркетолог, основная работа которого заключается в рекламе в интернете и социальных сетях;
- специалист, привыкший заниматься только подготовкой презентаций, отчётов и маркетинговых планов;
- дизайнер рекламных материалов;
- человек, который знает трейд-маркетинг только теоретически;
- специалист, который привык работать исключительно с уже известными брендами и готовыми корпоративными стандартами.
Нам нужен практик, способный прийти к полке с неизвестным покупателю товаром и решить задачу: что необходимо сделать здесь и сейчас, чтобы этот товар начали покупать.
Как мы будем оценивать результат
Основной показатель — sell-out: сколько товара реально продано конечному покупателю из торговой точки.
Дополнительно:
- рост продаж в точках после проведённых мероприятий;
- продажи на одну активную торговую точку;
- эффективность различных вариантов выкладки;
- эффективность промоакций;
- количество точек со стабильными продажами;
- повторные заказы торговых точек;
- экономическая эффективность мероприятий по продвижению.
Для нас важно не просто увеличить продажи любой ценой, а найти механики, которые дают экономически оправданный и масштабируемый результат.
Что мы предлагаем
- Работу напрямую с производителем.
- Собственную линейку бытовой химии.
- Возможность непосредственно влиять на продукт, упаковку, рекламные материалы, акции и способы продвижения.
- Быстрое принятие решений без длительных корпоративных согласований.
- Возможность тестировать собственные идеи непосредственно в реальных торговых точках.
- Оклад + существенную премиальную часть за результат.
- Компенсацию согласованных расходов, связанных с поездками и работой в торговых точках.
- Возможность построить систему продвижения нового бренда практически с нуля.
Карьерная перспектива
Мы находимся на этапе активного развития розничного направления, поэтому для сильного специалиста это реальная возможность быстро вырасти вместе с компанией как профессионально, так и финансово и карьерно.
На первом этапе нам нужен человек, который лично работает в торговых точках, экспериментирует, находит эффективные способы продвижения и доказывает их результат цифрами.
Затем успешная модель будет масштабироваться на десятки и сотни торговых точек, новые города и регионы.
По мере развития направления появится необходимость в мерчандайзерах, промоутерах, полевых сотрудниках и других специалистах.
Человек, который сможет создать работающую систему продвижения и показать серьёзный рост продаж, получит возможность возглавить направление трейд-маркетинга, сформировать собственную команду и занять одну из ключевых позиций в развивающейся компании.
Карьерный рост у нас будет определяться не количеством лет, проведённых на должности, а реальными результатами, которые человек способен показать.
Что написать при отклике
Просим коротко ответить на 4 вопроса:
- С какими товарами FMCG вы работали непосредственно в розничных точках?
- Приведите конкретный пример, когда товар продавался плохо и благодаря вашим действиям его продажи заметно выросли. Что именно вы сделали и какой получили результат?
- Приходилось ли вам раскручивать новый или малоизвестный бренд в офлайн-рознице? Расскажите коротко, как вы это делали.
- Представьте: наша бытовая химия уже стоит в 20 магазинах, но продаётся слабо. Какие ваши первые действия в течение ближайших двух недель?
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.