Маркетолог (в офис)

Кто мы?

Маркетинговое бюро в рамках Группы компаний «Вологодское зодчество». Приоритетное направление деятельности ГК - полный цикл строительства загородных домов и коттеджных поселков из бревна, бруса, газобетона и теплой керамики.

Сейчас мы находимся в поиске МАРКЕТОЛОГА В МОСКОВСКИЙ ОФИС.

Почему стоит работать с нами?

► Команда единомышленников: У нас в штате более 13 талантливых специалистов, которые работают на результат и поддерживают друг друга. Мы ценим командный дух и стремление к общим целям.

► Инновации и тренды: Мы активно исследуем новые тренды в маркетинге и создаем собственные решения, что позволяет нам оставаться на шаг впереди конкурентов.

► Разнообразие задач: В нашей работе мы используем различные инструменты — от таргетированной рекламы до SEO-разработки, веб-дизайна и редизайна сайтов.

► Результат на первом месте: Мы ориентированы на результат и стремимся к максимальной эффективности в каждом проекте. Ваш вклад будет ценен и заметен.

Кого мы ищем

Активного маркетолога с предпринимательским мышлением и потенциалом вырасти в руководителя маркетинга. Нам нужен не исполнитель, который ждет указаний сверху, а человек, который сам сканирует воронку, находит узкие горлышки и говорит: «Вот здесь мы теряем деньги, предлагаю такое решение» — и идет делать.

Лидоген у нас уже налажен. Строить с нуля ничего не нужно. Ваша задача — в связке с коллегами системно вытаскивать показатели вверх: качество лидов, стоимость, конверсию в сделку и CPO.

Вы сами:

· сканируете воронку и каналы;
· находите, где проседает конверсия;
· формулируете гипотезы и запускаете эксперименты;
· собираете с руководителей направлений потребности на усиление продаж.

По каждому проекту вы отвечаете за цифру, а не за процесс: поставили цель — замерили результат — скорректировали действия. Инициируете и курируете 3 маркетинговых проекта с фокусом на одном ключевом.

Основные задачи:

Самостоятельный анализ и улучшение эффективности:

• поиск узких горлышек в воронке и каналах: где теряем лиды, деньги, конверсию;
• корректировка маркетинговых каналов и инструментов под результат: что окупается — усиливаем, что нет — режем без сожаления;
• улучшение показателей существующего лидогена (качество, стоимость лида, конверсия) в тесной связке с коллегами.

Стратегия и аналитика:

• анализ и сегментация ЦА, построение CJM, проработка всех точек касания с клиентом;
• медиапланирование и бюджетирование (digital + офлайн) с полной ответственностью за окупаемость;
• тестирование гипотез, поиск новых каналов, быстрые выводы на основе данных;
• управление эффективностью (CPO/CPL) — анализ стоимости лида и сделки, поиск путей снижения.

Работа с партнерами и репутация:

• взаимодействие с ключевыми партнерами (посёлки, банки, агрегаторы) по лидогенерации: предоставление проектов, разработка каталогов, проведение совместных активностей;
• мониторинг репутации и NPS, анализ лояльности клиентов;
• организация офлайн-активностей и совместных проектов с партнёрами.

Синхронизация с командой:

• координация маркетинга, отдела продаж и внешних подрядчиков;
• сбор обратной связи от продаж по качеству лидов для корректировки воронки.

Что важнее навыков — тип личности

• инициатива по умолчанию (вы сами находите проблему и приходите с готовым решением, не ждёте указаний);
• предпринимательский подход (идеально, если у вас был свой стартап или проект, где вы лично отвечали за деньги);
• экономическое мышление (вы не просто собираете цифры, а интерпретируете их, считаете юнит-экономику и окупаемость, действуете на основе данных);
• потенциал руководителя (готовы брать ответственность за целое направление и координировать людей);
• аргументированность (отстаиваете позицию на фактах).

Хард-скиллы:

• аналитика: Яндекс Метрика, Google Analytics (знание сквозной аналитики Roistat — преимущество);
• понимание логики и аналитики рекламных каналов: Яндекс Директ, VK таргет, Avito и др.;
• понимание техники продаж в целом (не в нише) для качественного анализа работы с лидами;
• SERM — будет преимуществом;
• свободное владение основными маркетинговыми и экономическими метриками.

Мы предлагаем:

• стабильные выплаты заработной платы: фиксированный оклад + KPI;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• сплоченный коллектив; здоровая рабочая атмосфера; корпоративные мероприятия;
• комфортабельный офис недалеко от ст. м. Селигерская.