Event-менеджер / Организатор мероприятий

Уважаемые соискатели!

Здравствуйте, уважаемые кандидаты. Прошу вас очень внимательно ознакомиться с текстом вакансии и, прежде чем отправить отклик, взвесить все за и против. Давайте не будем тратить время напрасно, ведь время — самый ценный ресурс в нашей жизни.

Основные преимущества данной вакансии:

— В рамках данной работы вам предстоит поработать бок о бок с человеком, который более 30 лет занимается развитием разных направлений бизнеса, что гарантирует вам кардинальные изменения вашей жизни в лучшую сторону и рост до бизнес-партнёра;

— Реальная возможность не только увидеть своими глазами, как происходят управление командами, развитие персонала и масштабирование бизнеса, но и принять в этом непосредственное участие;

— Уникальная возможность войти в состав совета директоров акционерного общества, которое в настоящий момент создается. Это путь в мир управления бизнесом и сотрудниками;

— Реальная возможность зарабатывать без потолка и ежемесячно увеличивать свой доход. Это вариант, когда вы можете выйти на уровень дохода, который вам никто никогда не предложит.

Мы предлагаем:

— Вхождение в состав совета директоров крупной корпорации с миллиардными оборотами;

— Передачу вам опыта, знаний, умения и понимание того, как устроен бизнес и что нужно сделать, чтобы стать успешным управленцем и зарабатывать от 1 000 000 рублей в месяц;

— За 1 год сотрудничества с нами получить акции и стать акционером, чтобы стабильно получать хорошие дивиденды и более никогда не искать работу;

— Работу в команде максимально замотивированных на результат (под результатом тут понимается вхождение состав совета директоров огромного бизнеса с миллиардными оборотами) коллег, которые всегда готовы прийти на помощь друг другу;

— Деятельность в компании, где каждый понимает ради чего он работает 24/7;

Отдельно обратите внимание на то, что мы кадровое агентство и наша система отбора кандидатов сильно отличается от системы подбора прямыми работодателями.

Обязанности (если при общении по телефону вы спросите, что надо делать, то мы сразу заканчиваем разговор и переводим кандидата в отказ). Для кого мы пишем в подробностях требования, обязанности и условия?

1. Придумать и продумать мероприятие, которое будет максимально интересно целевой аудитории желающей с пользой и интересом провести свободное время в выходные или после работы.

2. Произвести расчёты затрат (составить подробнейшую смету), которые потребуются для организации и проведения мероприятия.

3. Найти персонал, исполнителей, партнёров, идейных коллег и договориться об условиях сотрудничества (включая, но не ограничиваясь проведением собеседований, заключением договоров и соглашений, организацией системы адаптации персонала и, при необходимости, обучением персонала).

4. Расставить приоритеты. Определить дедлайны. Разработать тайм-менеджмент для сотрудников, которые будут работать на мероприятии.

4. Постановка задач и контроль за выполнением задач и соблюдением тайм-менеджмента.

5. Полное курирование мероприятия от момента запуска до достижения точки безубыточности и дальнейшее масштабирование проекта как по России, так и с выходом в страны СНГ.

ТРЕБОВАНИЯ:

— Способность понимать суть вакансии уже на стадии её прочтения;

— Способность мыслить логично, сообразительность, живой ум;

— Отсутствие в мышлении таких слов, как: не могу, не хочу, не буду, не умею, не соглашусь, не устроит и умению руководствоваться только одним словом — НАДО!

— Умение понимать, что нужно сделать именно здесь и сейчас, а не ждать когда тебе эту задачу поставят;

— На деле, а не на словах демонстрировать действовать с позиции: Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и жалеть об этом всю жизнь!

— Жить только с позиции: Вижу цель, не вижу препятствий.

Условия:

— График работы по договорённости;

— Формат работы: Ежедневная работа за ноутбуком и на телефоне;

— Любые формы оплаты, но самый удобный формат это 1 раз в неделю.

— Испытательный срок 1 месяц. В период испытательного срока оплата по формуле — договорились, сделал, получил.

— Оплата труда: от 100 000 рублей при выполнении показателей КПД в соответствии с разработанным регламентом расчёта коэффициента полезного действия (КПД). При определении размера вознаграждения учитываются объём, качество и практическая ценность выполненной работы.

Система не имеет потолка в уровне дохода и способствует тому, чтобы ваш доход постоянно повышался пропорционально сроку сотрудничества с нами.;

— При полной занятости с максимальной вовлеченностью в процессы компании и длительности работы в компании сроком от 3 месяцев более чем реально выйти на доход от 200 000 и далее его постоянно увеличивать.

— Оформление в соответствии с законодательством РФ.

Отдельно обратим ваше внимание на то, что за простое создание видимости работы тут деньги не платят.