Бренд-менеджер

Развитие бренда:

• Создание бренд‑платформы: ценности, tone‑of‑voice, визуальный код.
• Разработка медиакомпании.
• Управление маркетинговым миксом в целях развития бренда и достижения целевых показателей в рамках общей маркетинговой стратегии.
• Формирование клиентского опыта: от фасадов до NPS на основе CJM.
• Выбор партнёров для коллабораций.
• Создание и реализация идей для развития и точек роста бренда.

Разработка и запуск продуктов:

• Участие в разработке новых продуктов и услуг.
• Формулирование требований к потребительским характеристикам и ценовому позиционированию.
• Прогнозирование объёмов продаж, расчёт прибыли и рентабельности.

Коммуникация и продвижение:

• Координация рекламных кампаний (ATL, BTL, Digital, PR).
• Разработка медиапланов и выбор оптимальных каналов продвижения.
• Формирование положительного имиджа бренда в сознании потребителей.

Исследование и анализ:

• Изучение целевой аудитории, её потребностей и предпочтений.
• Анализ рынка и конкурентов для выявления тенденций и возможностей.
• Оценка эффективности маркетинговых кампаний и инструментов аналитики.

Управление и координация:

• Координация работы специалистов для достижения целевых показателей стратегии.
• Взаимодействие с брендинговыми агентствами и фрилансерами.
• Постановка задач и контроль их исполнения.
• Проведение тендеров для выбора подрядчиков.
• Подготовка регулярных отчётов.

Требования:

• Высшее образование (маркетинг, реклама, PR, бренд‑девелопмент, экономика).
• Опыт работы в маркетинге, рекламе или бренд‑девелопменте (FMCG, маркетплейсы, ритейл, развитие территорий, торговые центры, девелопмент) от 3 лет.
• Опыт управления брендом, понимание ключевых индикаторов и умение их использовать для достижения целевых показателей стратегии.
• Аналитика: GA4, Yandex Metrika.
• Бюджетирование.
• Маркетинг в социальных сетях.
• Опыт запуска кампаний от 10 млн — будет плюсом.
• Figma/Canva; Premiere/CapCut.
• Опыт работы с подрядчиками и агентствами.
• Навыки презентации.

• Официальное оформление с первого дня (оплачиваемые больничные, отпуск);
• График работы: 5/2 (с 9:00-17:30; в пятницу с 9:00-16:30);
• Годовая премия;
• Бесплатное питание;
• Бесплатная парковка на территории;
• Корпоративные мероприятия, хороший коллектив;
• Стабильная компания с устойчивым ростом.