Ведущий HR - маркетолог

Привет! Мы - Меридиан. Специализируемся на подборе и выводе на линию персонала для крупнейших компания : «Самокат», «ВкусВилл», «Магнит», «Лента».

Сейчас мы активно растем, и нам нужен ведущий HR-маркетолог, который сможет поддержать текущие каналы, а так же запустит новые источники лидогенерации с нуля.
Если ты умеешь тестировать гипотезы, находить нестандартные решения и выстраивать системную работу многоканальным трафиком - нам по пути.

Кого мы ищем

Мы ищем профи, который уже работал в сферах массового найма (аутсорсинг, ритейл, e‑commerce, логистика, QSR) и знает, как привлекать линейный персонал.

Твой ключевой опыт:

• Самостоятельный запуск новых источников лидогенерации с нуля: диджитал (таргет, SEO, контекст), офлайн (листовки, газеты, билборды, общежития), работные сайты, партнёрские каналы (кадровые агентства, блогеры), будем рады твоим идеям. В данный момент наши основные источники это сайте вакансий и Авито;

• Работа с массовым подбором линейного персонала в качестве маркетолога;

• Управление командой маркетологов/авитологов;
• Ответственность за окупаемость рекламных кампаний и объём лидогенерации;
• Прогнозирование и подготовка инфраструктуры под целевые объёмы лидгена;

Чем предстоит заниматься

• Запускать новые источники с нуля;

• Управлять командой авитологов Ставить задачи, контролировать качество, развивать сильных;

• Взаимодействовать с внешними подрядчиками. Авитологи, промоутеры, агентства - ты будешь выстраивать единую стратегию продвижения вакансий;

• Снижать затраты на лидогенерацию. За счёт новых стратегий, правильного использования инструментов и постоянной оптимизации;

• Работать с руководителями проектов. Планировать бюджет, делать план/факт-анализ, согласовывать стратегию по источникам найма;

• Анализировать эффективность каждого источника. Понимать, что даёт результат, а что - нет;

• Изучать конкурентов и заказчиков. Чтобы внедрять лучшие практики и не отставать от конкурентов;

• Составлять бюджет на тесты и эксперименты;

• Делать рассылки по текущей базе. Работать со старыми откликами, возвращать кандидатов;

Что мы предлагаем

• Доход: 200 000 ₽ (детали обсуждаем по итогам собеседования);

• Формат: гибрид / офис (м. Маяковская, Москва);

• График: 5/2, 9:00–18:00 или 10:00–19:00 (обсуждаем);

• Испытательный срок: 2 месяца, оплачивается полностью;

• Оформление: на старте СМЗ/ГПХ, в перспективе - ТК РФ;

• Бонусы: динамичная компания, карьерный рост до руководителя отдела маркетинга, возможность выстроить процессы с нуля, бюджет на тесты и эксперименты;

Ты нам точно подходишь если:

· У тебя есть 2+ года опыта в HR-маркетинге / лидогенерации для массового найма, а так же опыт в руководстве командой;

· Запускал новые источники с нуля (не только Авито) диджитал, офлайн, партнёрские каналы;

· Ты управлял командой маркетологов/авитологов;

· Отвечал за окупаемость рекламных кампаний и объём лидогенерации;

· Работал с таблицами и аналитикой - считал CPL, конверсии, ROMI;

· Уверенно владеешь Google Sheets/Excel, разбираешься в таргете, SEO, контекстной рекламе;

· Не боишься экспериментировать и готов отвечать за результат;

Если после прочтения ты чувствуешь, что это про тебя, и готов присоединиться к команде, ждём твой отклик!
Будем рады если ты сможешь кратко рассказать о своем релевантном опыте в сопроводительное письме.