- Компания
- Порша.ру
- Зарплата
- 60 000 — 120 000 ₽-28% к медиане
- Город
- Москва
- Опыт
- Нет опыта
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 60 000 — 120 000 ₽ при медиане 109 000 ₽, зато и требований обычно меньше. Место работы — Москва, формат: полный день. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: деловое общение, обучение и развитие, навыки межличностного общения, умение работать в коллективе, точность и внимательность к деталям. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 16.
Описание вакансии
Компания Порша.ру ищет ученика HR-менеджера!
Наша компания, специализирующаяся на обслуживании автомобилей марки Porsche, активно растёт и развивается. Мы известны высоким качеством услуг и сильной командой профессионалов. Сейчас мы открываем вакансию Ученик HR менеджера, чтобы вместе с тобой формировать мощную команду и продолжать развитие компании.
НЕМНОГО О НАС:
- Более 15 лет на рынке — нам доверяют более 20 000 клиентов.
- Мы обслуживаем 250 автомобилей ежемесячно, и с каждым месяцем этот показатель растет.
- За время работы мы вложили более 5 000 000 рублей в благотворительность — нам важно не только зарабатывать, но и делать добро.
- У нас есть четкие инструкции и стандарты
КАКОЙ ЧЕЛОВЕК НАМ НУЖЕН:
- Желание учиться и развиваться. Нам не важен опыт — главное, чтобы ты хотел расти и готов был учиться новому! Мы обучим тебя с нуля.
- Коммуникабельность и доброжелательность. Ты легко находишь общий язык с разными людьми, умеешь слушать и поддерживать уважительный диалог.
- Энергия и позитив. У тебя хватает внутреннего драйва вдохновлять других и сохранять бодрость даже в активном темпе.
- Ответственность и организованность. Ты любишь, когда всё по полочкам, умеешь структурировать задачи и доводить их до результата.
- Уверенность в решениях. Когда нужно действовать — ты не теряешься, а спокойно принимаешь решение.
- Стремление к росту. Хочешь не просто работать, а вырасти до руководителя HR-отдела и собрать собственную сильную команду.
ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:
- Искать и привлекать талантливых и амбициозных людей в нашу команду.
- Размещать вакансии, следить за откликами и поддерживать коммуникацию с кандидатами.
- Проводить первичные интервью, помогать новичкам проходить адаптацию и вливаться в коллектив.
- Вести базу кандидатов, отслеживать эффективность подбора.
- Участвовать в развитии корпоративной культуры и внутренних процессов компании.
- Создавать атмосферу, в которой людям хочется работать и развиваться.
ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- Зарплата до 120.000₽. Оплата зависит от твоих результатов — всё честно и прозрачно.
- График: 5/2 с 10:00 до 19:00 (8 часов в день).
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Еженедельные выплаты.
- Комфортный офис и техника Apple. Современное рабочее место, кухня и комната отдыха.
- Дружный коллектив. Поддержка, общение, юмор — у нас приятно работать.
- Бесплатное обучение. Реальные инструменты и наставничество от профессионалов.
- Быстрый карьерный рост. Возможность стать руководителем отдела в кратчайшие сроки.
ПОЧЕМУ ТЕБЕ ПОНРАВИТСЯ У НАС:
- Мы обучаем бесплатно и передаём реальные знания, которые пригодятся и в жизни.
- Мы ценим результат и инициативу — твои усилия будут замечены.
- У нас нет строгих «начальников сверху» — общаемся на равных, с уважением.
- Мы — команда, где каждый важен и где тебя действительно поддержат.
Порша.ру — это компания, в которой ценят инициативу, командную работу и стремление к результату.
Наша команда — это не просто коллеги, это друзья, которые поддержат в любой ситуации. Руководитель компании, Андрей Стапель, всегда открыт к диалогу и нацелен на создание комфортной рабочей атмосферы: «Как я могу себя охарактеризовать? Ха-ха, я вообще считаю себя добрым, предпочитаю общаться на равных!»
Если ты готов стать частью команды, которая ценит каждого сотрудника и поддерживает в карьерном росте — мы ждем именно тебя!
Ключевые навыки
Деловое общениеОбучение и развитиеНавыки межличностного общенияУмение работать в коллективеТочность и внимательность к деталямПродвижение брендаВнутренние коммуникации
Вакансия опубликована 19 августа, проверена 20.08.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ученик HR-менеджера»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 120 000 ₽. Медиана по направлению «PR-менеджер» — 109 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 20.08.2026 она активна: каталог пересобирается каждый день, закрытые предложения из него пропадают.
Похожие вакансии
от 80 000 ₽-27% к медиане
Ассоциация Галерея Чижова · Воронеж
Разработка концепции продвижения бренда. Производство и распространение PR-продуктов. Разработка и организация проектов Фонда. Медиапланирование. PR-сопровождение деятельности Фонда.
от 120 000 ₽+10% к медиане
ИЮЛЬ авто · Екатеринбург
Курирование брендов по новым автомобилям (2-3 бренда). Запуск общих/сезонных рекламных кампаний, направленных на привлечение целевого трафика в отдел...
100 000 — 150 000 ₽в рынке
ИНСИТИ · Краснодар
Разработка и запуск рекламных кампаний (offline + online) с последующим анализом их эффективности. Формирование и реализация акций, спецпроектов и маркетинговых...
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
80 000 — 110 000 ₽-13% к медиане
ОртоДэй · Краснодар
Полностью закрывать контентное производство: от генерации идей и формирования контент-плана до публикации и анализа реакций. Вести ключевые каналы коммуникации...
100 000 — 120 000 ₽-12% к медиане
Аппетит · Москва
Повышаем прибыль и формируем уникальный имидж заведений. - Мы дадим в управление 1 или пару наших проектов. Нужно формировать и управлять...