Менеджер маркетплейсов (Lamoda)

Привет! Мы растем и ищем в команду специалиста, который знает о маркетплейсах всё (или почти всё).

.... и у нас для тебя хорошие новости. Мы выстроили процессы и ищем человека, который будет заниматься своей прямой работой, а не геройством.

Что у нас уже есть и что мы тебе предлагаем :

• Четкие процессы: У нас уже настроены рабочие процессы, есть учет и планирование. Ты не будешь «первым и единственным», кто всё придумывает с нуля.

• Готовый ассортимент и бренд: У нас есть стабильно продаваемые товары и понятная ассортиментная матрица.

• Команда поддержки: отдел закупок и логистики, который вовремя формирует поставки

• Понятные цели: Мы вместе определяем планы на месяц/квартал. Ты всегда будешь понимать, к какому результату идешь и как он оценивается.

• Адекватное руководство: Мы сами прошли большой путь . Мы знаем, что ошибки могут быть у всех и готовы поддерживать, помогать на начальных этапах работы.

Чем предстоит заниматься (конкретный круг задач, без расплывчатых фраз):

• Ведение личных кабинетов продавца на Lamoda.

• Аналитика и стратегия: Анализ рынка (совместно с отделом закупок), мониторинг конкурентов.

• Работа с контентом: Контроль создания продающих карточек товаров.

• Работа с фидбеком: Ответы на вопросы покупателей и грамотная работа с отзывами.

• Логистика: Формирование поставок и контроль остатков на складах маркетплейсов (в связке с нашим логистом).

• Отчетность: Создание понятных и наглядных отчетов по ключевым метрикам (продажи, реклама, прибыльность).

Мы будем рады, если ты:

• Имеешь опыт работы с Lamoda от 1 года.

• Разбираешься в рекламных кабинетах

• Умеешь анализировать данные в Excel/Google Таблицах (сводные таблицы, формулы).

• Понимаешь, как устроено ранжирование и из чего состоит хорошая карточка товара.

• Видишь разницу между просто продажами и продажами с прибылью.

• Умеешь структурировать задачи и не теряться, когда их много.

Что мы предлагаем (помимо адекватной работы):

• Трудоустройство с первого дня

• Свободный график работы без ночных звонков и авралов в выходные. Посещение офиса не чаще одного раза в неделю.

• Обучение и развитие: Конференции, курсы — мы за то, чтобы ты рос с нами.

• Скидки на продукцию компании

• Активную корпоративную жизнь