Корректор

В филиале АО «Ил» – ВАСО реализуются программы развития и совершенствования производства, технического перевооружения. В соответствии с коллективным договором и корпоративной социальной политикой действуют обширные программы поддержки и развития персонала.

Предприятие занимается производством, модернизацией, техническим и послепродажным обслуживанием самолетов семейства Ил-96, в том числе, новейшей пассажирской модификации – Ил-96-400М.

В рамках кооперации с другими авиазаводами ОАК завод производит агрегаты для транспортных самолетов Ил-76МД-90А, новейших гражданских машин МС-21, SJ-100, Ил-114-300. Доля агрегатов ВАСО в их конструкциях достигает 40 процентов. В созданных на базе ВАСО центрах компетенций ОАК по изготовлению пилонов и мотогондол ведется серийное производство этих агрегатов, в том числе – для самых современных авиационных двигателей ПД-14 и ПД-8.

Обязанности:

• Корректирование и редактирование проектов документов в электронном виде согласно правилам русского языка;
• Проверка оформления документов в соответствии с требованиями ГОСТов, внутренних стандартов организации и нормативной документации;
• Выполнение работы по учету и регистрации входящей корреспонденции и организационно-распорядительной документации в системе электронного документооборота.

• Высшее образование (филологическое, педагогическое или смежное);
• Опыт работы корректором/редактором или учителем русского языка и литературы от 1 года;
• Абсолютная грамотность (знание правил русской орфографии и пунктуации на уровне эксперта);
• Отличное знание стилистики официально-деловых текстов;
• Знание основ делопроизводства, уверенное владение ПК и офисными программами;
• Внимание к деталям, ответственность, стрессоустойчивость.

• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу;
• График работы: Полная занятость, с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00
• Социальные гарантии: Полный пакет социальных льгот, включая компенсацию съема жилья, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и больничные;
• Корпоративные мероприятия: Участие в культурных и развлекательных мероприятиях, праздниках внутри компании;
• Компенсация проезда: Частичная компенсация затрат на ЖД транспорт и предоставление корпоративного транспорта по 9 направлениям;
• Наставничество и поддержка: Помогаем юным сотрудникам адаптироваться с целью быстрого вхождения в должность.